影視行業(yè)新員工試用合同樣本

影視行業(yè)新員工試用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，即用人單位的全稱）地址：（填寫甲方地址，即用人單位的注冊地址或主要經營地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方的聯(lián)系電話）乙方（員工）：（填寫乙方姓名，即新員工的姓名）身份證號碼：（填寫乙方的身份證號碼）地址：（填寫乙方地址，即新員工的居住地址）聯(lián)系電話：（填寫乙方的聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家合法成立的影視制作公司，乙方愿意加入甲方，雙方經充分協(xié)商，就乙方作為新員工在甲方處進行試用事宜，達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本試用合同自簽字之日起生效，試用期為（填寫試用期長度，如三個月）。1.2試用期間，乙方應按照甲方的要求，完成相應的工作任務。第二條工作內容2.1乙方在試用期間的工作內容為（填寫乙方的工作崗位和職責，如影視后期制作）。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并達到甲方的標準。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期間的工資為（填寫工資數額，如每月人民幣X元）。3.2乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標，則可獲得相應的獎金。第四條試用期滿后的處理4.1試用期滿后，甲方應根據乙方的表現，決定是否正式錄用乙方。4.2如甲方決定正式錄用乙方，則應與乙方簽訂正式的勞動合同。4.3如甲方決定不錄用乙方，則應提前（填寫提前通知天數，如三天）通知乙方。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在試用期間及試用期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。5.2乙方同意不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密、技術秘密等給第三方。5.3如乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1如乙方在試用期內提前解除合同，應支付甲方違約金，違約金為（填寫違約金數額，如一個月工資）。6.2如甲方在試用期滿后不錄用乙方，應支付乙方違約金，違約金為（填寫違約金數額，如一個月工資）。第七條其他7.1本合同自雙方簽字之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（員工）：（簽字）簽訂日期：（填寫簽訂合同的日期）一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構6.甲方公司業(yè)務介紹7.乙方績效考核標準8.乙方培訓記錄二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經甲方同意，乙方在試用期內提前解除合同的行為。2.甲方不錄用乙方：試用期滿后，甲方未按照約定錄用乙方。3.保密協(xié)議違約：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等給第三方。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力的人員。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，為了相互了解對方而設立的一定期限。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。5.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，依法應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內提前解除合同：解決辦法：按照合同約定，向乙方收取違約金，并提前通知甲方。2.甲方不錄用乙方：解決辦法：按照合同約定，向乙方支付違約金，并提前通知乙方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.影視行業(yè)新員工試用合同：適用于影視制作公司等用人單位與新員工之間建立試用關系的情況。2.乙方個人簡歷和學歷證明：用于確認乙方的個人信息和學歷背景。3.身份證明：用于確認乙方的身份真實性。4.甲方公司規(guī)章制度和組織架構：用于乙方了解公司內部管理制度和組織結構