廣告行業(yè)勞動合同社保問題解答

廣告行業(yè)勞動合同社保問題解答合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同的簽訂與解除1.甲方與乙方簽訂書面勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期內(nèi)，乙方如遇到特殊情況需要解除勞動合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。3.甲方如因客觀原因需要提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。二、勞動報酬2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付。3.乙方在合同期間享受與甲方其他員工同等的福利待遇。三、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方每月按時足額為乙方繳納社會保險費用，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。3.乙方在合同期間因社會保險產(chǎn)生的費用，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定由甲方承擔(dān)。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過____小時的部分按加班計算。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付。五、勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。2.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期間及合同解除后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護雙方的合法權(quán)益。八、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法亂紀(jì)的活動。3.雙方簽訂的勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同書面文件5.社會保險繳納證明6.工資條復(fù)印件7.加班記錄復(fù)印件8.培訓(xùn)記錄復(fù)印件9.保密協(xié)議書面文件10.任何與合同履行相關(guān)的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣或拖欠工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險費用的行為。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護或培訓(xùn)的行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息的行為。5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同的行為。6.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反職業(yè)道德的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇甲方遲延支付、克扣或拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及加班費，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.社會保險繳納問題：如遇甲方未為乙方繳納社會保險費用，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可向社會保險管理部門投訴。3.勞動保護問題：如遇甲方未提供勞動保護用品或培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。5.解除勞動合同問題：如乙方未提前通知解除勞動合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告公司，乙方為甲方提供勞動力。2.甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權(quán)益。4.甲方提