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2024版醫(yī)院醫(yī)師聘用合同書合同編號:__________醫(yī)院醫(yī)師聘用合同書甲方(聘用單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(聘用人員):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方從事醫(yī)師崗位工作事宜,達成如下協(xié)議:一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方醫(yī)院醫(yī)師,負責開展臨床診療、醫(yī)學研究、教學等工作。1.2乙方須具備國家規(guī)定的醫(yī)師資格,遵守醫(yī)療法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度,恪守醫(yī)德醫(yī)風。二、合同期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、績效工資、崗位工資和獎金等組成,具體標準按照甲方醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險,甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方醫(yī)院規(guī)定的工作時間和工作地點開展工作。4.2乙方應遵守甲方醫(yī)院關于加班的規(guī)定,如因工作需要加班,甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。五、知識產(chǎn)權和保密5.1乙方在聘用期間所形成的知識產(chǎn)權成果,包括學術論文、技術發(fā)明、著作等,歸甲方所有。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露患者隱私和醫(yī)院內(nèi)部信息。六、培訓和繼續(xù)教育6.1甲方應為乙方提供必要的專業(yè)培訓和技能提升機會。6.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和繼續(xù)教育項目。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權提前解除合同,但需提前一個月書面通知對方。(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度,造成惡劣影響的;(2)提供虛假證件、簡歷等應聘材料的;(3)試用期滿后,乙方不勝任工作崗位的;(4)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(5)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。八、爭議解決8.1雙方在簽訂合同時,應認真閱讀本合同,對合同內(nèi)容有疑問的,應予以說明。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________地址:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系電話:__________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件

2.乙方醫(yī)師資格證書復印件

3.甲方醫(yī)院規(guī)章制度

4.甲方醫(yī)院薪酬福利規(guī)定

5.甲方醫(yī)院加班規(guī)定

6.乙方學歷、學位證書復印件

7.乙方專業(yè)培訓和繼續(xù)教育證明

8.甲方醫(yī)院勞動合同模板二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間到崗,或提供虛假證件、簡歷等應聘材料。

2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,造成惡劣影響。

3.乙方不勝任工作崗位,試用期滿后未能改善。

4.乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作。

5.乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害。

6.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金及福利。

7.甲方未為乙方繳納社會保險。

8.甲方未為乙方提供必要的培訓和繼續(xù)教育機會。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》

3.社會保險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險

4.醫(yī)師資格:指符合國家規(guī)定的醫(yī)師資格證書持有者

5.試用期:用人單位與勞動者約定的考察期限

6.帶薪年休假:國家規(guī)定的勞動者享有的帶薪休假待遇

7.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗:提前通知甲方,協(xié)商解決或按違約處理。

2.乙方提供虛假證件:解除合同,追究法律責任。

3.乙方嚴重違反規(guī)章制度:解除合同,依據(jù)規(guī)定處理。

4.乙方不勝任工作崗位:試用期滿后,雙方協(xié)商調整工作崗位或解除合同。

5.乙方疾病或非因工負傷:按國家規(guī)定享受醫(yī)療期,期滿后協(xié)商處理。

6.乙方嚴重失職、營私舞弊:解除合同,追究法律責任。

7.甲方未支付工資、獎金及福利:乙方有權要求支付,協(xié)商解決或依法處理。

8.甲方未繳納社會保險:補繳社會保險,依法處理。

9.甲方未提供培訓和繼續(xù)教育機會:協(xié)商解決,確保乙方職業(yè)發(fā)展。五、所有應用場景:1.醫(yī)療機構與醫(yī)師簽訂勞動合同。

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