辭職信中的時(shí)間管理技巧

辭職信中的時(shí)間管理技巧合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（辭職方）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（接收方）：名稱：__________住所：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條辭職事由1.1甲方因個(gè)人原因，向乙方提出辭職申請。1.2甲方承諾在辭職申請?zhí)峤缓螅^續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，直至勞動(dòng)合同解除。第二條辭職生效時(shí)間2.1甲方應(yīng)在辭職申請?zhí)峤缓?，提前__________日通知乙方。2.2甲方提前通知后，乙方應(yīng)在__________日內(nèi)為甲方辦理離職手續(xù)。2.3甲方在辦理離職手續(xù)過程中，應(yīng)配合乙方的相關(guān)工作安排。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：__________元。3.2甲方在離職手續(xù)辦理完畢后，向乙方領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密協(xié)議4.1甲方在離職后，承諾保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、研發(fā)信息等。4.2甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2本協(xié)議約定的違約金為：__________元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（辭職方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.保密協(xié)議復(fù)印件5.經(jīng)濟(jì)損失評估報(bào)告6.離職證明7.銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提前通知乙方辭職，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照約定配合乙方辦理離職手續(xù)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照保密協(xié)議保守乙方秘密，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照約定提供相關(guān)證明文件，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.辭職：指甲方按照約定向乙方提出解除勞動(dòng)合同的行為。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，乙方因解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付給甲方的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指甲乙雙方為保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息而簽訂的協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提前通知乙方辭職：解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定提前通知，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)拒絕辦理離職手續(xù)。2.甲方不配合辦理離職手續(xù)：解決辦法：乙方應(yīng)積極與甲方溝通，說明辦理離職手續(xù)的流程和重要性，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。3.甲方違反保密協(xié)議：解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的合法權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解決辦法：甲方有權(quán)向乙方提出支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?，如乙方仍不支付，甲方可以向勞?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.乙方未提供相關(guān)證明文件：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明文件，如乙方不提供，甲方可以向相關(guān)部門投訴或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因個(gè)人原因向乙方提出辭職