公園管理員勞動(dòng)雇傭合同

公園管理員勞動(dòng)雇傭合同合同編號(hào)：__________名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________家庭住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方公園擔(dān)任管理員的工作崗位及相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公園管理員，負(fù)責(zé)公園的日常管理工作，包括但不限于游客接待、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體放假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效、工作年限等因素逐年遞增。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條合同期限6.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。6.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第七條解除和終止合同的條件7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除和終止本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除和終止本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未按照本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同解除和終止證明8.法律意見(jiàn)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件：包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施不符合安全生產(chǎn)要求，未提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品等。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：未按照合同約定時(shí)間、金額支付工資，延遲支付或拖欠工資。3.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：未按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)：包括但不限于威脅乙方解除合同、威脅乙方及其家屬的人身安全等。5.甲方違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)：違反國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，不顧乙方人身安全，強(qiáng)行要求乙方執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用以考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件。6.違約責(zé)任：違反合同的當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。2.問(wèn)題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及延遲支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如甲方拒不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向相關(guān)部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。解決辦法：乙方有權(quán)立即解除合同，并向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。5.問(wèn)題：甲方違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)舉報(bào)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公園管理員與