返聘協(xié)議書樣式格式

返聘協(xié)議書樣式格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（返聘人員）：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方是一位具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，雙方為了共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位及職責(zé)1.1乙方同意在甲方擔(dān)任________________崗位，負(fù)責(zé)________________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、返聘期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為________________個(gè)月。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______________元/月。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（返聘人員）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.乙方簽字確認(rèn)的返聘通知書6.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖7.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，泄露甲方重要信息。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件，或未按約定履行崗位職責(zé)。5.雙方未按照約定協(xié)商解決爭(zhēng)議，而是直接提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.返聘協(xié)議：返聘人員與用人單位之間簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障公民基本生活、調(diào)節(jié)社會(huì)收入分配、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照約定支付違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無故不到崗，按照約定扣除相應(yīng)的工資，或解除返聘協(xié)議。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，若因特殊情況導(dǎo)致延遲支付，應(yīng)提前通知乙方并說明原因。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，若因特殊情況導(dǎo)致延遲繳納，應(yīng)提前通知乙方并說明原因。5.爭(zhēng)議解決：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以按照約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，邀請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的前員工返聘。2.個(gè)人因生活、工作等原因，同意返聘至原單位繼續(xù)工