成功的激勵(lì)策略

成功的激勵(lì)策略合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家致力于提供人力資源管理咨詢服務(wù)的公司，乙方為一家致力于實(shí)施激勵(lì)策略的企業(yè)，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方依據(jù)乙方的具體情況，為乙方提供量身定制的激勵(lì)策略方案，包括薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核體系建立、員工晉升機(jī)制制定等。1.2甲方應(yīng)確保提供的激勵(lì)策略方案符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，尊重乙方員工的合法權(quán)益。1.3甲方應(yīng)在合同簽訂后30個(gè)工作日內(nèi)向乙方提交完整的激勵(lì)策略方案，并根據(jù)乙方的反饋進(jìn)行必要的調(diào)整。第二條甲方義務(wù)2.1甲方應(yīng)保證提供的激勵(lì)策略方案的獨(dú)創(chuàng)性和專業(yè)性，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的所有信息保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露。2.3甲方應(yīng)在合同有效期內(nèi)持續(xù)關(guān)注國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的變動(dòng)，并根據(jù)變動(dòng)情況對(duì)激勵(lì)策略方案進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的企業(yè)和員工相關(guān)信息。3.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的激勵(lì)策略方案保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。3.3乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)，對(duì)甲方提交的激勵(lì)策略方案進(jìn)行審查，并給予反饋。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。4.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽。第五條費(fèi)用及支付5.1乙方應(yīng)支付甲方咨詢費(fèi)共計(jì)人民幣【】元整（大寫：【】元整），其中包含稅金【】元整。5.2甲方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，乙方在收到發(fā)票后【】個(gè)工作日內(nèi)，將咨詢費(fèi)支付至甲方指定的賬戶。5.3乙方未按約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)的，每逾期一天，應(yīng)支付應(yīng)付金額的【】%作為滯納金。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同咨詢費(fèi)的【】%。6.2如甲方未按約定時(shí)間提交激勵(lì)策略方案，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方提供的激勵(lì)策略方案2.乙方提供的企業(yè)和員工相關(guān)信息3.合同履行過(guò)程中的通信記錄4.甲方開(kāi)具的正規(guī)發(fā)票5.乙方支付咨詢費(fèi)的銀行轉(zhuǎn)賬憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提交激勵(lì)策略方案，認(rèn)定違約。2.乙方未按約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)，認(rèn)定違約。3.甲方提供的激勵(lì)策略方案不符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)定違約。4.甲方未保守乙方提供的信息秘密，認(rèn)定違約。5.乙方未對(duì)甲方提交的激勵(lì)策略方案保密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.激勵(lì)策略：指通過(guò)設(shè)置一定的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力的管理方法。2.咨詢費(fèi)：指甲方為乙方提供激勵(lì)策略方案所收取的費(fèi)用。3.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。5.滯納金：指逾期未支付款項(xiàng)應(yīng)支付的額外費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間提交激勵(lì)策略方案：解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)：解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方提供的激勵(lì)策略方案不符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)：解決辦法：甲方應(yīng)重新制定方案，并在合同約定的時(shí)間內(nèi)提交給乙方。4.甲方未保守乙方提供的信息秘密：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施防止信息泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.乙方未對(duì)甲方提交的激勵(lì)策略方案保密：解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施防止信息泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方需要提高員工積極性、提升業(yè)績(jī)。2.