2024版人力資源授權(quán)委托書

2024版人力資源授權(quán)委托書合同編號：__________甲方（授權(quán)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，甲方愿意授權(quán)乙方代理甲方的人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本授權(quán)委托書，以便雙方共同遵守。第一條授權(quán)范圍1.1甲方授權(quán)乙方代理甲方的人力資源管理、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等業(yè)務(wù)。1.2乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)處理人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)時，應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度。第二條授權(quán)期限本授權(quán)委托書的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至授權(quán)事項履行完畢之日止。第三條授權(quán)事項3.1乙方代甲方進行招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、出具錄用建議等。3.2乙方代甲方進行員工培訓(xùn)，包括但不限于培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)課程的安排、培訓(xùn)效果的評估等。3.3乙方代甲方進行薪酬福利管理，包括但不限于工資表的編制、社保公積金的繳納、績效考核等。3.4乙方代甲方進行勞動關(guān)系管理，包括但不限于簽訂勞動合同、處理勞動爭議等。第四條乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)在其授權(quán)范圍內(nèi)行使代理權(quán)，不得超越授權(quán)范圍行事。4.2乙方應(yīng)對甲方提供的資料保密，不得泄露給第三方。4.3乙方應(yīng)按甲方的要求及時匯報代理事務(wù)的處理情況。第五條甲方的義務(wù)5.1甲方應(yīng)向乙方提供處理人力資源業(yè)務(wù)所需的資料和信息。5.2甲方應(yīng)對乙方處理事務(wù)的結(jié)果負責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。第六條費用和報酬6.1乙方處理甲方人力資源業(yè)務(wù)所需費用，包括但不限于招聘廣告費、培訓(xùn)費、社保公積金手續(xù)費等，由甲方承擔(dān)。6.2甲方應(yīng)向乙方支付代理報酬，具體報酬標(biāo)準由雙方另行簽訂補充協(xié)議約定。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本授權(quán)委托書的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2如乙方超越授權(quán)范圍行事，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1本授權(quán)委托書履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本授權(quán)委托書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本授權(quán)委托書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（授權(quán)方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.授權(quán)方和受托方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.授權(quán)方和受托方的法定代表人身份證明復(fù)印件

3.授權(quán)方和受托方的聯(lián)系人信息表

4.招聘廣告模板

5.培訓(xùn)課程資料

6.薪酬福利方案

7.社會保險及公積金繳納明細表

8.勞動合同樣本

9.勞動爭議處理相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認定：

1.乙方超越授權(quán)范圍行事，未經(jīng)甲方同意擅自處理與授權(quán)無關(guān)的事務(wù)。

2.乙方泄露甲方提供的資料和信息給第三方。

3.乙方未按甲方的要求及時匯報代理事務(wù)的處理情況。

4.甲方未向乙方提供處理人力資源業(yè)務(wù)所需的資料和信息。

5.甲方未按約定向乙方支付代理報酬。

6.任何一方未履行本授權(quán)委托書規(guī)定的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：

1.授權(quán)范圍：指甲方授權(quán)乙方處理的人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的范圍。

2.授權(quán)期限：指本授權(quán)委托書的有效期限。

3.人力資源管理：包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。

4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。

5.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，需承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在招聘過程中未按照甲方的要求篩選候選人。

解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確招聘要求，乙方按照要求進行篩選。

2.問題：乙方在處理勞動爭議時，未能妥善解決問題。

解決辦法：甲方可以指派專人協(xié)助乙方處理勞動爭議，共同尋求最佳解決方案。

3.問題：甲方未按時向乙方支付代理報酬。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付代理報酬，如有分歧，雙方可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩?。五、所有?yīng)用場景：

1.甲方為一家企業(yè)，需要專業(yè)的人力資源服務(wù)，但自身缺乏專業(yè)團隊。

2.甲方為一家初創(chuàng)公司，急需招