技術(shù)總監(jiān)（人力資源）

旺昌資料城精品管理資料世界網(wǎng)址/精品管理資料世界QQ：6024290862.3技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說明書職務(wù)名稱：技術(shù)總監(jiān)職務(wù)編號：直屬上級：總經(jīng)理所屬部門：崗位目的：制定公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司的產(chǎn)品及服務(wù)在技術(shù)上不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容1.財務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和研究計(jì)劃，把握科研方向；參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；參與公司其他重大決策的制定；2.內(nèi)部管理類指導(dǎo)系統(tǒng)部執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研究計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)有設(shè)備與服務(wù)應(yīng)用的技術(shù)不斷改進(jìn)，提高公司產(chǎn)品的技術(shù)競爭力；參與制定公司的人力資源政策；負(fù)責(zé)組織公司新產(chǎn)品開發(fā)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)系統(tǒng)部的日常工作，保障公司系統(tǒng)的運(yùn)行質(zhì)量；負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部MIS系統(tǒng)的開發(fā)。權(quán)限：公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定權(quán)；重大系統(tǒng)設(shè)備采購的決策權(quán)；公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)；對主管的部門員工的指導(dǎo)權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)；職權(quán)范圍內(nèi)的財務(wù)支配權(quán)。所受上級的指導(dǎo)：在業(yè)務(wù)上接受總經(jīng)理的指導(dǎo)。同級溝通：與人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。所予下級的指導(dǎo)：對系統(tǒng)部經(jīng)理和其他人員給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：教育背景：IT相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；經(jīng)驗(yàn)：5年以上IT技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年管理崗位經(jīng)驗(yàn)；崗位技能要求：專業(yè)知識：具有豐富的IT理論知識，尤其是通信傳輸方面理論和實(shí)踐知識；素質(zhì)與能力：優(yōu)秀的組織與溝通能力，善于學(xué)習(xí)，對技術(shù)的發(fā)展非常敏感，并且有較好的預(yù)見性。2.3.1技術(shù)總監(jiān)崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書技術(shù)總監(jiān)崗位目標(biāo)1.財務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類把握公司技術(shù)發(fā)展方向；2.內(nèi)部管理類公司系統(tǒng)設(shè)備的采購與技術(shù)改進(jìn)；新產(chǎn)品開發(fā)；公司系統(tǒng)運(yùn)營質(zhì)量；公司內(nèi)部MIS系統(tǒng)開發(fā)；3.學(xué)習(xí)創(chuàng)新類技術(shù)總監(jiān)考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定考核方法12345二．技術(shù)總監(jiān)半年評價能力和態(tài)度指標(biāo)核心能力1戰(zhàn)略思考2創(chuàng)新能力3解決問題的能力4決策能力5計(jì)劃和組織參考能力1評估2授權(quán)3口頭溝通4書面溝通5推斷評估能力6準(zhǔn)確性78態(tài)度1團(tuán)隊(duì)協(xié)作2經(jīng)營計(jì)劃準(zhǔn)備