2024聘用員工勞動合同

2024聘用員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動合同到期后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資的支付方式為每月____日之前以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付。3.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按照甲方規(guī)定的流程辦理請假手續(xù)。請假期間，乙方的工資待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時參加社會保險(xiǎn)，如因乙方原因?qū)е律鐣ｋU(xiǎn)中斷，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本勞動合同。8.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除本勞動合同。8.4本勞動合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明

6.乙方工作表現(xiàn)評估報(bào)告

7.乙方請假申請單

8.乙方離職申請書

9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職責(zé)

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度

3.乙方未按時出勤或長期缺勤

4.乙方提前解除勞動合同而未按規(guī)定提前通知甲方

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等

6.乙方未按時完成甲方交給的任務(wù)或項(xiàng)目

7.甲方未按時支付乙方工資

8.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)

9.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動條件三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。

2.用人單位：提供就業(yè)崗位、支付工資、繳納社會保險(xiǎn)、提供勞動條件等的單位。

3.勞動者：提供勞動力、接受用人單位管理、完成工作任務(wù)的個人。

4.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報(bào)酬。

5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。

7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職責(zé)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作職責(zé)，提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并履行職責(zé)。2.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的宣傳教育，乙方應(yīng)自覺遵守規(guī)章制度，違反者按規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.問題：乙方未按時出勤或長期缺勤。

解決辦法：甲方應(yīng)查明原因，與乙方溝通，必要時給予警告或處罰，乙方應(yīng)按時出勤。4.問題：乙方提前解除勞動合同而未按規(guī)定提前通知甲方。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，按照合同約定扣除相應(yīng)工資，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。

解決辦法：甲方應(yīng)采取保密措施，與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.問題：乙方未按時完成甲方交給的任務(wù)或項(xiàng)目。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，給予指導(dǎo)和支持，乙方應(yīng)努力完成任務(wù)。7.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付遲延履行金。8.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.問題：甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動條件。

解決辦法：甲方應(yīng)確保勞動條件符合國家標(biāo)準(zhǔn)，如存在安全隱患，應(yīng)立即整改。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)與員工簽訂正式勞動合同。

2.員