國開2023年勞動與社會保障法網(wǎng)上形考任務(wù)1至4試題及答案

國開（中央電大）本科《勞動與社會保障法》網(wǎng)上形考（任務(wù)1至4）試題及答案

形考任務(wù)1

試題及答案一、單項(xiàng)選擇題

題目1：國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（）。

［答案］《國際勞工標(biāo)準(zhǔn)》

題目2：下列關(guān)于勞動關(guān)系的說法中，錯(cuò)誤的是（）。

［答案］承攬關(guān)系屬于與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系，應(yīng)受到勞動法的調(diào)整

題目3：下列主體中，不屬于《中華人民共和國勞動法》適用范圍的是（）。

［答案］我國公民在境外設(shè)立的獨(dú)資企業(yè)

題目4：勞動法作為一個(gè)獨(dú)立的法律部門，是自19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于

國家對雇傭關(guān)系的干預(yù)而從（）。

［答案］傳統(tǒng)民法中獨(dú)立出來的

題目5：勞動法基本原則的法律淵源是（）。

［答案］憲法

題目6：特殊就業(yè)群體人員不包括（）。

［答案］兒童

題目7：我國《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定的就業(yè)方針是（）。

［答案］勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的方針

題目8：我國法律禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（）。

［答案］傳染病病原攜帶歧視

題目9：下列關(guān)于勞動合同的說法中，錯(cuò)誤的是（）。

［答案］勞動合同是實(shí)踐性合同

題目10：勞動合同中當(dāng)事人雙方約定的具體的勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件（）。

［答案］不能低于集體合同的規(guī)定

題目11：用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)

自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。

［答案］1個(gè)月

題目12：非全日制用工的計(jì)酬方式主要是（）。

［答案］按小時(shí)計(jì)酬

題目13：以下各項(xiàng)中關(guān)于工會性質(zhì)表述不正確的是（）。

［答案］組織性

題目14：國有企業(yè)職工民主管理的基本形式是（）。

［答案］職工代表大會

題目15：我國法律規(guī)定，職工代表大會至少（）。

［答案］每半年召開一次

題目16：《集體合同規(guī)定》第38條規(guī)定：集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限為（）,

期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。

［答案］1至3年

題目17：根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定,下列各項(xiàng)支出不屬于勞動者工資范圍的有（）。

［答案］職工福利費(fèi)用

題目18：恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間（正月初一到初二）上班。根據(jù)勞動法，

該公司應(yīng)支付其不低于其日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的（）。

［答案］30096的工資報(bào)酬

題目19：屬于特殊情況下的工資有（）。

［答案］婚、喪假工資

題目20：我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制,其適用范圍是（）。

［答案］企業(yè)的經(jīng)營者

二、多項(xiàng)選擇題

題目21：狹義上的國際勞動立法，主要指（）。

［答案］國際勞工組織章程；國際勞工公約；國際勞工建議書

題目22：勞動法的調(diào)整對象一般包括（）。

［答案］勞動關(guān)系；與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系

題目23：勞動法成為獨(dú)立的法律部門，其原因在于（）。

［答案］勞動法有獨(dú)立的內(nèi)容體系；勞動法有特定的主體；勞動法有特定的調(diào)整

對象

題目24：下列關(guān)于勞動法與民法的區(qū)別，正確的是（）。

［答案］勞動法與民法的主體不相同；勞動法和民法的調(diào)整對象不同；勞動法與民

法的調(diào)整的原則不完全相同

題目25：下列對勞動法上勞動就業(yè)的理解，正確的有（）。

［答案］勞動就業(yè)的主體必須具有勞動行為能力；勞動就業(yè)必須是出自公民的自

愿；勞動就業(yè)的主體必須具有勞動權(quán)利能力

題目26：公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動者免費(fèi)提供下列服務(wù)（）。

［答案］全職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布；對就業(yè)困

難人員實(shí)施就業(yè)援助；就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；辦理就業(yè)登

記、失業(yè)登記等事務(wù)

題目27：設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。

［答案］全有明確的章程和管理制度；法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；有一定數(shù)量

具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員；有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一

定數(shù)額的開辦資金

題目28：我國目前職業(yè)培訓(xùn)的種類主要有（）。

［答案］全勞動預(yù)備制度培訓(xùn)；學(xué)校教育和培訓(xùn)；學(xué)徒培訓(xùn)；職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培

訓(xùn)

題目29：按照勞動合同期限的不同，勞動合同可分為（）。

［答案］固定期限勞動合同；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同；無固定期

限勞動合同

題目30：競業(yè)限制的人員限于（）。

［答案］高級技術(shù)人員；其他負(fù)有保密義務(wù)的人員；用人單位的高級管理人員

題目31：有權(quán)確認(rèn)勞動合同無效的機(jī)構(gòu)有（）。

［答案］勞動爭議仲裁委員會；人民法院

題目32：《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實(shí)施在（）。

［答案］臨時(shí)性的工作崗位上；替代性的工作崗位上；輔助性的工作崗位上

題目33：工會的性質(zhì)，一般認(rèn)為它具有（）。

［答案］自愿性；階級性；群眾性

題目34：我國工會組織的法律地位表現(xiàn)在（）。

［答案］獨(dú)立性；代表性；合法性

題目35：集體協(xié)商一般要經(jīng)過的階段有（）。

［答案］全進(jìn)入談判準(zhǔn)備階段；集體協(xié)商的提出和協(xié)商代表資格的確定；正式進(jìn)

行談判階段；簽訂集體合同

題目36：根據(jù)集體合同簽訂的程序不同，可劃分為（）。

［答案］自由合同；強(qiáng)制合同

題目37：目前我國的工資形式包括（）。

［答案］計(jì)時(shí)工資；津貼；獎(jiǎng)金；計(jì)件工資

題目38：津貼的具體作用有（）。

［答案］調(diào)節(jié)作用；補(bǔ)償作用

題目39：特殊情況下的工資有（）。

［答案］加班加點(diǎn)的工資；休假期間的工資；履行國家或社會義務(wù)期間的工資

題目40：最低工資，是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的

工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報(bào)酬。視為勞動者

提供了正常勞動的情形包括（）。

［答案］全法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間；勞動者依法享受帶薪探親假、

婚喪假；勞動者依法享受帶薪年休假；勞動者依法享受帶薪生育（產(chǎn)）假、節(jié)育

手術(shù)假

題目41：劉某與某有限責(zé)任公司簽訂了為期3年的勞動合同，自20XX年2月1

日起至20XX年2月1日止，雙方約定試用期為6個(gè)月。20XX年6月18日劉某

向公司提出解除勞動合同，并向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司認(rèn)為劉某沒有提出解

除合同的正當(dāng)理由，且解除合同未征求公司意見，未經(jīng)雙方協(xié)商，因而不同意解

除合同，并提出如果劉某一定要解除合同，責(zé)任自負(fù)，公司不但不給予劉某經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償金，還要求劉某賠償用人單位的損失，即在試用期內(nèi)培訓(xùn)劉某的費(fèi)用。

試分析：

1.劉某提出解除勞動合同時(shí)是否需要說明理由？為什么？

答：不需說明理由。

劉某在20XX年6月18日提出解除勞動合同時(shí)，尚處于試用期內(nèi)，我國《勞

動法》未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動者提出解除勞動合同須說明理由。因此劉某不需要

說明正當(dāng)理由。

2.劉某是否可以單方解除勞動合同？為什么？

答：可以單方解除。

試用期是勞動者與用人單位雙向選擇的考察期，雙方可以隨時(shí)解除勞動合同,

因此劉某可以在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，不用與用人單位協(xié)商，單方解

除勞動合同的行為是法律所允許的。

3.用人單位應(yīng)否給予劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？為什么？

答：用人單位不應(yīng)給予劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

因解除勞動合同的要求是劉某提出的，且不屬于雙方協(xié)商解除，我國勞動法

沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動合同需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，試用期內(nèi)解除勞動合同不適

用勞動法中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

4.劉某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用？為什么？

答：劉某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用。

勞動法規(guī)定的承擔(dān)賠償責(zé)任的條件是當(dāng)事人有不履行或不適當(dāng)履行勞動合同的

行為、當(dāng)事人本身有過錯(cuò)。劉某在試用期內(nèi)提出解除勞動合同并未違反勞動法的

有關(guān)規(guī)定，沒有過錯(cuò)行為，依法不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

形考任務(wù)2

試題及答案網(wǎng)上課堂案例討論趙某是某公司的一名銷售員，20XX年8月，由

于業(yè)務(wù)繁忙，公司多次要求趙某加班，并且威脅趙某如不加班則會辭退他。趙某

在8月份有20個(gè)工作日，工作時(shí)間達(dá)到10個(gè)小時(shí)，并且連續(xù)兩個(gè)周末沒有得到

休息。在月底領(lǐng)取工資的時(shí)候，趙某發(fā)現(xiàn)公司沒有支付給他應(yīng)有的加班費(fèi)，只是

給予了少量的誤餐費(fèi)。趙某在進(jìn)行一番協(xié)商無果之后，無奈之下向某勞動爭議仲

裁委員會提起仲裁。

試分析：

1.某公司要求趙某加班的行為是否合法。

答：該公司的行為不合法。

根據(jù)勞動法規(guī)定，延長勞動時(shí)間應(yīng)當(dāng)遵循協(xié)商的原則，征得勞動者本人的同

意，而不應(yīng)當(dāng)以脅迫或者威脅的手段。并且，延長工作時(shí)間，一般每日不超過1

小時(shí)；

因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不

得超過3小時(shí)，每月合計(jì)不得超過36小時(shí)；

《勞動法》第38條還規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

本案中，公司加班不屬于因特殊原因需要延長工作時(shí)間的情形，因此，每日

加班不得超過1小時(shí)，每月合計(jì)不得超過36小時(shí)。許某在20XX年8月的加班時(shí)

間明顯已經(jīng)超過了《勞動法》的限制，侵害了勞動者的休息權(quán)。

2.某公司應(yīng)當(dāng)如何支付趙某加班工資。

答：根據(jù)《勞動法》44條的規(guī)定：安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于

工資的150%的工資報(bào)酬；

休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資

報(bào)酬；

;去定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。天景

商貿(mào)公司應(yīng)當(dāng)遵照此條規(guī)定給許某支付加班工資。

形考任務(wù)3

試題及答案一、單項(xiàng)選擇題

題目1：根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，我國目前實(shí)行的是（）。

［答案］職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)

題目2：下列人員中能依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制的是（）。

［答案］鐵路巡檢工

題目3：未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為（）。

［答案］20天

題目4：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，履行（）程序后可以延長工作時(shí)間。

［答案］與工會和勞動者協(xié)商同意

題目5：負(fù)有對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是（）。

［答案］用人單位

題目6：對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行定期健康檢查，其費(fèi)用由（）。

［答案］用人單位承擔(dān)

題目7：特種作業(yè)人員必須接受安全技術(shù)培訓(xùn)|,未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者（）。

［答案］不得上崗作業(yè)

題目8：根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，重大事故從死亡人數(shù)上看是指（）。

［答案］10人以上30人以下死亡的

題目9：我國《勞動法》規(guī)定，對懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)

間和夜班勞動。

［答案］7個(gè)月

題目10：在我國，未成年工是指（）。

［答案］年滿16周歲未滿18周歲的勞動者

題目11：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國對殘疾人就業(yè)實(shí)行（）的方針。

［答案］集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合

題目12：女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對

未參加生育保險(xiǎn)的，（）。

［答案］由用人單位支付

題目13：根據(jù)《勞動法》及《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動保障行政部門實(shí)

施（）。

［答案］勞動保障監(jiān)察活動

題目14：勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行勞動法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩戴勞動保

障監(jiān)察標(biāo)志，出示勞動保障監(jiān)察證件并且不得少于（）。

［答案］2人

題目15：下列不屬于工會在進(jìn)行勞動法律監(jiān)督的時(shí)候,依法享有的權(quán)利的是（）。

［答案］行政處罰權(quán)

題目16：勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案后應(yīng)建立檔案。檔案資料應(yīng)當(dāng)至少保存（）。

［答案］3年

題目17：根據(jù)我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方，人數(shù)在（）人或者以

上，并且具有共同請求的，可視為集體爭議。

［答案］10人以上

題目18：下列各種糾紛中不屬于勞動爭議的是（）。

［答案］勞動者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的糾紛

題目19：勞動爭議一般由（）的勞動爭議仲裁委員會管轄。

［答案］勞動合同履行地或用人單位所在地

題目20：我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為

（）,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

［答案］1年

二、多項(xiàng)選擇題

題目21：勞動法上所指的工作時(shí)間主要包括（）。

［答案］職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間；女職工哺乳嬰兒時(shí)間；停工待料的時(shí)間

題目22：下列各選項(xiàng)中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日的有（）。

［答案］元旦、春節(jié)；中秋節(jié)；端午節(jié)；清明節(jié)

題目23：下列各選項(xiàng)中屬于職工不享受帶薪年休假的情形有（）。

［答案］全累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；職工

請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；累計(jì)工作滿1年不滿10年

的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休

假天數(shù)的

題目24：下列各選項(xiàng)中屬于我國《勞動法》規(guī)定的，企業(yè)延長職工工作時(shí)間不受

限制的情形有（）。

［答案］交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的；發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健

康，需緊急處理的；發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的

題目25：我國《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全設(shè)施必須與主

體工程（）。

［答案］同時(shí)投入生產(chǎn)和使用；同時(shí)設(shè)計(jì)；同時(shí)施工

題目26：根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事

故分為（）。

［答案］特別重大事故；重大事故；較大事故；一般事故

題目27：對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織對其進(jìn)行

職業(yè)健康檢查，時(shí)間有（）。

［答案］在崗期間的職業(yè)健康檢查；離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查；上崗前的職業(yè)健康

檢查

題目28：下列各選項(xiàng)中，屬于勞動者可以進(jìn)行職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有（）。

［答案］用人單位所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)；勞動者本人居

住地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

題目29：下列各選項(xiàng)中屬于勞動法上的特殊群體的有（）。

［答案］未成年工；殘疾勞動者；農(nóng)民工；女職工

題目30：對婦女生理機(jī)能變化過程中的保護(hù)包括（）。

［答案］經(jīng)期保護(hù)；哺乳期保護(hù)；產(chǎn)期保護(hù)；孕期保護(hù)

題目31：文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國

家的有關(guān)規(guī)定，（）。

［答案］全保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利；保障其身心健康；履行審批手續(xù)；經(jīng)未

成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意

題目32：《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定殘疾人就業(yè)保障措施有（）。

［答案］全拓寬殘疾人就業(yè)渠道；稅費(fèi)優(yōu)惠與相關(guān)支持；扶持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)

勞動；規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用

題目33：勞動保障監(jiān)察具有的基本特征有（）。

［答案］唯一性；法定性；行政性；專門性

題目34：針對勞動違法行為的監(jiān)察程序主要有（）。

［答案］處理；立案；調(diào)查

題目35：根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會監(jiān)督一般包括（）。

［答案］群眾組織的監(jiān)督；報(bào)刊等傳媒監(jiān)督；普通群眾的監(jiān)督

題目36：勞動保障行政部門調(diào)查、檢查時(shí)，有下列情形之一的，可以采取證據(jù)登

記保存措施（）。

［答案］全不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得；當(dāng)事人可能對證據(jù)采取偽造、

變造行為；當(dāng)事人采取措施不當(dāng)可能導(dǎo)致證據(jù)滅失；當(dāng)事人可能毀滅證據(jù)

題目37：根據(jù)勞動爭議一方勞動者人數(shù)的多少，可分為（）。

［答案］個(gè)人爭議；團(tuán)體爭議；集體爭議

題目38：在我國現(xiàn)行法律制度內(nèi)，勞動爭議的處理的方式主要有（）。

［答案］訴訟；調(diào)解；仲裁；和解

題目39：對下列案件中，根據(jù)當(dāng)事人的申請，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決

先予執(zhí)行的有（）。

［答案］追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金；追索工傷醫(yī)療費(fèi)；追索勞動報(bào)酬

題目40：因用人單位的下列行為發(fā)生勞動爭議的，在案件審理中由用人單位負(fù)

舉證責(zé)任的有（）。

［答案］用人單位決定減少勞動者勞動報(bào)酬；計(jì)算勞動者工作年限；用人單位開

除、除名、辭退勞動者；用人單位解除勞動合同

題目41：李某于20XX年6月開始在某市化學(xué)纖維廠工作，在工作時(shí)接觸過有害

氣體。20XX年12月突然病倒，被送療養(yǎng)院治療，20XX年6月再次發(fā)病。同年

底，李某調(diào)入某市儀表廠，檔案中沒有患職業(yè)病的記載。20XX年8月，李某喪失

勞動能力，醫(yī)院確認(rèn)為三硫化碳中毒后遺癥，其職業(yè)病應(yīng)形成于化學(xué)纖維廠工作

期間。20XX年3月，李某在某化纖廠補(bǔ)辦了職業(yè)病有關(guān)手續(xù)?，F(xiàn)在某儀表廠雖

然承認(rèn)李某有職業(yè)病，但晉升工資時(shí)將李某列入病假之列不給晉升工資。20XX年

至20XX年三次住院不給報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，20XX年停發(fā)了李某的保健費(fèi)。20XX年10

月李某申訴到仲裁委員會，請求享受職業(yè)病有關(guān)待遇，補(bǔ)發(fā)20XX年至今的工資

差額、補(bǔ)報(bào)醫(yī)療費(fèi)、保健費(fèi)等。

試分析：

李某的前后兩個(gè)用人單位誰應(yīng)該對其患職業(yè)病承擔(dān)責(zé)任。

答：李某在化學(xué)纖維廠工作時(shí)接觸過有害氣體，并經(jīng)醫(yī)院證明，其職業(yè)病應(yīng)

確定為形成于化學(xué)纖維廠工作期間。化學(xué)纖維廠將李某調(diào)出時(shí)，檔案里未作從事

有害作業(yè)記載，也沒為其進(jìn)行健康檢查。《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的

規(guī)定》規(guī)定，從事有害作業(yè)的職工，其所在單位必須為其建立健康檔案；

變動工作單位時(shí)，事先須經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查，其檢查材料

裝入健康檔案；

患有職業(yè)病的職工變動工作單位時(shí)，其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或兩個(gè)單

位協(xié)商處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明

及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。

據(jù)此，化學(xué)纖維廠應(yīng)承擔(dān)李某患職業(yè)病的責(zé)任，而儀表廠對李某的職業(yè)病沒

有過錯(cuò)。

形考任務(wù)4

試題及答案一、單項(xiàng)選擇題

題目1：一般認(rèn)為，現(xiàn)代社會保障制度萌芽于1601年英國伊麗莎白女王頒布的

（）。

［答案］《濟(jì)貧法》

題目2：對于社會保障法所調(diào)整的社會保障關(guān)系可以用不同的標(biāo)準(zhǔn)做出多種分類。

以下選項(xiàng)中不屬于以社會保障行為為標(biāo)準(zhǔn)分類的是（）。

［答案］社會保險(xiǎn)關(guān)系

題目3：在社會保障法發(fā)展史上具有里程碑意義的是1935年發(fā)布的《社會保障

法》，其發(fā)布國家是（）。

［答案］美國

題目4：世界各國社會保障模式中傳統(tǒng)型模式的主要保障對象是（）。

［答案］勞動者

題目5：以下各選項(xiàng)中不屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源基本渠道的是（）。

［答案］社會捐贈

題目6：根據(jù)我國《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定

退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿（）的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

［答案］15年

題目7：目前，我國基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（）。

［答案］由用人單位和職工共同繳納

題目8：工傷保險(xiǎn)實(shí)行的原則是（）。

［答案］無過錯(cuò)責(zé)任原則

題目9：根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人

已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿（），且非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記，

并有求職要求的，失業(yè)人員即可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

［答案］1年

題目10：《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定（）。

［答案］職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)

題目11：社會救助法屬于（）。

［答案］社會法的體系

題目12：申請農(nóng)村最低生活保障，一般由（）。

［答案］戶主本人向戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府提出申請

題目13：廉租住房保障方式實(shí)行（）。

［答案］貨幣補(bǔ)貼和實(shí)物配租等相結(jié)合

題目14：社會優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會救助范疇的是（）。

［答案］社區(qū)對軍人家屬生活的照顧

題目15：現(xiàn)役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認(rèn)為因公犧牲：（）。

［答案］在執(zhí)行任務(wù)中或者在工作崗位上因病猝然死亡

題目16：下列選項(xiàng)中符合退出現(xiàn)役的士官作退休安置的條件是（）。

［答案］服現(xiàn)役滿30年的

題目17：在我國，殘疾軍人憑《中華人民共和國殘疾軍人證》購票乘坐境內(nèi)運(yùn)行

的交通工具享受減收正常票價(jià)（）。

［答案］50%的優(yōu)待

題目18：20XX年修改的《義務(wù)教育法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)入學(xué)接受義務(wù)教育的兒童年

齡是（）。

［答案］6周歲

題目19：職工福利的提供者是（）。

［答案］用人單位

題目20：國家鼓勵(lì)地方建立低收入老年人高齡津貼制度，其年齡的規(guī)定是（）o

［答案］80周歲以上

二、多項(xiàng)選擇題

題目21：我國生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目主要包括（）。

［答案］接生費(fèi)；手術(shù)費(fèi)；檢查費(fèi)

題目22：下列社會救助對象屬于根據(jù)社會成員的群體進(jìn)行分類的有（）。

［答案］殘疾人；患難者；因突發(fā)事件造成生活一時(shí)拮據(jù)者

題目23：在確定共同生活的家庭成員人均收入是否低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕?/p>

保障標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，下列各項(xiàng)中屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部貨幣收入的有

（）。

［答案］贍養(yǎng)費(fèi)；扶養(yǎng)費(fèi)；撫養(yǎng)費(fèi)

題目24：以下各選項(xiàng)中對城市流浪乞討人員救助費(fèi)用表述正確的有（）。

［答案］救助站不得向受助人員、其親屬或者所在單位收取費(fèi)用；不得以任何借口

組織受助人員從事生產(chǎn)勞動；救助屬于無償，不得收取費(fèi)用

題目25：在我國，實(shí)物配租的廉租住房的來源主要包括（）。

［答案］全社會捐贈的住房；騰退的公有住房；收購的住房；政府新建的新房

題目26：社會優(yōu)撫的保障對象有（）。

［答案］復(fù)員軍人；軍人及其家屬；轉(zhuǎn)業(yè)軍人；退伍軍人

題目27：軍人撫恤優(yōu)待的對象包括（）。

［答案］因公犧牲軍人遺屬；烈士遺屬；現(xiàn)役軍人家屬

題目28：現(xiàn)役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認(rèn)為因公犧牲：（）。

［答案］被認(rèn)定為因戰(zhàn)、因公致殘后因舊傷復(fù)發(fā)死亡的；因患職業(yè)病死亡的；在

執(zhí)行任務(wù)中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的

題目29：退伍義務(wù)兵是指（）。

［答案］全士官服現(xiàn)役未滿本期規(guī)定年限，無正當(dāng)理由堅(jiān)持要求退出現(xiàn)役的；服現(xiàn)

役期未滿，部隊(duì)編制員額縮減，需要退出現(xiàn)役的；家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)家庭所

在地的縣、市、市轄區(qū)民政部門和人民武裝部證明，需要退出現(xiàn)役的

題目30：我國的公共教育福利的內(nèi)容主要包括（）。

［答案］全實(shí)行助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金制度；普及義務(wù)教育；向?qū)W生提供無息貸款;實(shí)行

學(xué)生假期購票優(yōu)惠制度

題目31：我國當(dāng)前的法定職業(yè)福利包括（）。

［答案］社會保險(xiǎn)制度；探親假制度；年休假制度

題目32：以下選項(xiàng)中屬于專門福利的有（）。

［答案］殘疾人福利；婦女福利；未成年人福利

題目33：在我國，社會保障的內(nèi)容體系包括（）。

［答案］社會優(yōu)撫；社會保險(xiǎn)；社會福利；社會救助

題目34：社會保障法的特征有（）。

［答案］全嚴(yán)格的強(qiáng)制性；實(shí)體法與程序法的統(tǒng)一性；廣泛的社會性；特定的技

術(shù)性

題目35：社會保障法的基本原則主要有（）。

［答案］全社會化原則；社會保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則；普遍性原

則；兼顧公平和效率的原則

題目36：各國社會保障模式的主要類型有（）。

［答案］全傳統(tǒng)型；國家保障型；福利型；儲蓄型

題目37：我國當(dāng)前社會保險(xiǎn)制度涵蓋的領(lǐng)域有（）。

［答案］全失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；養(yǎng)老保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)

題目38：按我國現(xiàn)行法律規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇項(xiàng)目包括（）。

［答案］全與在職職工相同的死亡待遇；退職生活費(fèi)；退休金；與在職職工相同

的醫(yī)療待遇

題目39：下列選項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的人有（）。

［答案］個(gè)體工商戶的雇工；某律師事務(wù)所律師；某股份有限公司正式職工

題目40：根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件為（）。

［答案］按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年

的；已進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的；非因本人意愿中斷就業(yè)的

三、案例題

題目41：農(nóng)村村民趙某常年在外打工，主要在建筑工地做小工。一次不幸從腳手

架上摔下，雙腿殘疾，從此失去勞動能力。其配偶因過度傷心導(dǎo)致精神失常，喪

失勞動能力。趙某尚有一子現(xiàn)年八歲，正在讀小學(xué)。很快，趙某一家便花光了當(dāng)

年獲得的傷殘賠償金，全家生活陷入窘境。

試分析：

1.根據(jù)我國現(xiàn)行法的規(guī)定趙某一家哪些人可以獲得農(nóng)村五保