全新定向就業(yè)協(xié)議合同下載(2024版)

全新定向就業(yè)協(xié)議合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

法定代表人/負責人：__________乙方（就業(yè)者）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

身份證號碼：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事相關崗位工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方定向就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：第二條就業(yè)期限

2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2如雙方同意續(xù)約，應提前__________個月書面通知對方。第三條勞動報酬

3.1乙方就業(yè)期間，甲方應按照國家和地方有關勞動報酬的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

3.2乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體工資標準及獎金、補貼的發(fā)放辦法，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護和福利

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。

4.3甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，給予乙方帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條培訓和晉升

5.1甲方應有計劃地為乙方提供業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提高職業(yè)技能和綜合素質。

5.2甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予乙方晉升和調整工作崗位的機會。第六條保密條款

6.1乙方在就業(yè)期間及解除、終止勞動合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第七條解除和終止勞動合同

7.1在本協(xié)議有效期內，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。

7.2甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應依照國家法律法規(guī)的相關規(guī)定，辦理相關手續(xù)。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他

9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方應本著平等自愿、誠實守信的原則，另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：__________

乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件

3.甲方企業(yè)資質證書復印件

4.甲方企業(yè)勞動合同樣本

5.甲方企業(yè)規(guī)章制度匯編

6.乙方身份證明復印件

7.乙方學歷證書復印件

8.乙方職業(yè)資格證書復印件

9.社會保險參保證明

10.公積金參保證明

11.甲方企業(yè)銀行賬戶信息

12.乙方銀行賬戶信息

13.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

14.法律法規(guī)相關文件匯編二、違約行為及認定：

1.甲方未按照本協(xié)議約定提供就業(yè)崗位，或提供的工作環(huán)境不符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

2.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇。

3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓和晉升機會。

4.乙方未按照本協(xié)議約定履行保密義務。

5.乙方提前解除或終止本協(xié)議，未依照國家法律法規(guī)的相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

6.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的其他爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按照約定提供崗位或工資待遇：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.乙方未按照約定履行保密義務：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。

3.工作環(huán)境不符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)：乙方可以立即向甲方提出改善要求，并向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門舉報。

4.解除或終止協(xié)議爭議：依照國家法律法規(guī)的相關規(guī)定辦理相關手續(xù)，如仍有爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5.其他爭議：雙方可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。

2.