2024聘用臨時(shí)工協(xié)議書

2024聘用臨時(shí)工協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供臨時(shí)性勞動力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方的崗位職責(zé)為：__________。第二條工作時(shí)間和期限2.1本協(xié)議書自雙方簽訂之日起生效，有效期為：__________個月。2.2乙方每周工作時(shí)間不超過：__________小時(shí)，超過部分按加班計(jì)算。2.3乙方的工作時(shí)間安排應(yīng)遵循甲方的工作制度，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為：__________元/小時(shí)。3.2乙方的工資支付方式為：__________。3.3乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條勞動保護(hù)和福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等福利待遇。4.3乙方在勞動合同期內(nèi)，享有依法參加和組織工會的權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本協(xié)議書約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。6.2乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議書。6.3甲乙雙方違反本協(xié)議書的其他約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方背景調(diào)查報(bào)告

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動合同范本

8.甲方保密協(xié)議范本

9.甲方規(guī)章制度

10.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。

4.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)措施，視為違約。

5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。

6.乙方未保守甲方秘密，泄露給第三方，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位、非全日制、短期工作的勞動者。

2.加班：指勞動者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。

3.加班費(fèi)：指勞動者加班工作時(shí)，用人單位支付的額外勞動報(bào)酬。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作不符合甲方要求。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。

2.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償甲方損失。

4.問題：乙方在工作中受到傷害。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方因短期項(xiàng)目需要，招聘乙方為臨時(shí)工。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，臨時(shí)增加