激勵(lì)合同班組

激勵(lì)合同班組合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供一定的激勵(lì)措施，以充分調(diào)動(dòng)乙方工作積極性，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的激勵(lì)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、激勵(lì)對(duì)象1.1乙方班組的全體成員。二、激勵(lì)方式2.1甲方根據(jù)乙方班組成員的工作績效、業(yè)務(wù)能力提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面表現(xiàn)，給予相應(yīng)的激勵(lì)。激勵(lì)措施包括但不限于：績效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、榮譽(yù)表彰等。2.2甲方設(shè)立激勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方班組成員。激勵(lì)基金的具體金額、使用標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法由雙方另行商定。三、激勵(lì)條件3.1乙方班組成員須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)。3.2乙方班組成員須積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。四、激勵(lì)程序4.1甲方根據(jù)乙方班組成員的月度、季度、年度工作績效，定期評(píng)定激勵(lì)資格。4.2甲方對(duì)符合條件的乙方班組成員進(jìn)行激勵(lì)，激勵(lì)方式及金額根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3甲方負(fù)責(zé)激勵(lì)基金的籌集、管理及使用，確保激勵(lì)基金的合理、公正、透明。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定提供激勵(lì)措施，或乙方班組成員未達(dá)到約定激勵(lì)條件的，雙方可協(xié)商解決，必要時(shí)可終止合同。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行商定。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方班組成員名單2.乙方班組成員工作績效評(píng)估表3.激勵(lì)基金籌集、管理及使用辦法4.乙方班組成員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計(jì)劃5.甲方規(guī)章制度6.乙方班組成員職業(yè)道德和工作態(tài)度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供激勵(lì)措施，或乙方班組成員未達(dá)到約定激勵(lì)條件：包括但不限于未按時(shí)發(fā)放績效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。2.乙方班組成員違反甲方規(guī)章制度：如遲到、早退、曠工、違規(guī)操作等。3.乙方班組成員職業(yè)道德和工作態(tài)度不符合要求：如泄露甲方商業(yè)秘密、消極怠工、互相推諉等。三、法律名詞及解釋：1.激勵(lì)合同：甲方為乙方提供一定激勵(lì)措施，以充分調(diào)動(dòng)乙方工作積極性，提高工作效率的合同。2.激勵(lì)對(duì)象：乙方班組的全體成員。3.激勵(lì)方式：包括但不限于績效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、榮譽(yù)表彰等。4.激勵(lì)基金：甲方設(shè)立的用于獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方班組成員的基金。5.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方班組成員的工作績效評(píng)定的獎(jiǎng)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方班組成員工作績效評(píng)估不公：重新制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，確保公平、公正。2.甲方未按時(shí)提供激勵(lì)措施：甲方應(yīng)及時(shí)履行合同約定，按時(shí)提供激勵(lì)措施。3.乙方班組成員違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。4.乙方班組成員職業(yè)道德和工作態(tài)度不符合要求：加強(qiáng)培訓(xùn)和教育，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高業(yè)務(wù)效率，激發(fā)員工工作積極性。2.乙方班組成員在完成甲方任務(wù)