全方位人才庫(kù)查詢合作協(xié)議

全方位人才庫(kù)查詢合作協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專注于人才管理的公司，乙方為一家提供全方位人才庫(kù)查詢服務(wù)的公司，雙方為共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供全方位人才庫(kù)查詢服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供全方位的人才庫(kù)查詢服務(wù)，包括butnotlimitedto人才信息檢索、人才數(shù)據(jù)分析、人才推薦等。1.2乙方應(yīng)確保提供的人才庫(kù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其提供的數(shù)據(jù)承擔(dān)責(zé)任。1.3乙方應(yīng)在接到甲方查詢請(qǐng)求后，及時(shí)響應(yīng)并提供相應(yīng)的人才庫(kù)信息。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約__________年。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方提供全方位人才庫(kù)查詢服務(wù)的費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的人才庫(kù)查詢服務(wù)。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽署之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽署日期：__________一、附件列表：1.全方位人才庫(kù)查詢服務(wù)說(shuō)明2.人才信息檢索指南3.人才數(shù)據(jù)分析報(bào)告模板4.人才推薦標(biāo)準(zhǔn)流程5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場(chǎng)信息保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式7.法院管轄權(quán)確認(rèn)文件8.合同履行證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的人才庫(kù)信息，或提供的信息不符合甲方需求。2.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)響應(yīng)甲方查詢請(qǐng)求。3.乙方泄露甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或市場(chǎng)信息。4.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.甲方未履行保密義務(wù)。6.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，一方提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.全方位人才庫(kù)查詢服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人才信息檢索、數(shù)據(jù)分析、推薦等服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違約時(shí)，根據(jù)約定向另一方支付的賠償金。5.法院管轄權(quán)：指合同爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，有權(quán)受理該案件的法院。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.人才庫(kù)信息不準(zhǔn)確：與乙方溝通，要求其提供更加嚴(yán)格的數(shù)據(jù)審核機(jī)制，并定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行校對(duì)。2.查詢響應(yīng)時(shí)間長(zhǎng)：與乙方協(xié)商，要求其優(yōu)化查詢系統(tǒng)，提高響應(yīng)速度。3.泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)提起訴訟追究乙方責(zé)任。4.甲方支付問(wèn)題：與甲方溝通，明確支付時(shí)間及方式，確保乙方及時(shí)收到服務(wù)費(fèi)用。5.爭(zhēng)議解決：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照約定向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為人才管理公司，需要查詢特定領(lǐng)域的人才信息。2.甲方為招聘公司，需要查詢符合特定職位要求的人才信息。3.甲方為