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文檔簡(jiǎn)介

2024版四人股份合作協(xié)議書(shū)98合同編號(hào):__________四人股份合作協(xié)議書(shū)甲方(出資人):姓名/名稱:________________住所/注冊(cè)地:________________身份證/營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:________________乙方(出資人):姓名/名稱:________________住所/注冊(cè)地:________________身份證/營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:________________丙方(出資人):姓名/名稱:________________住所/注冊(cè)地:________________身份證/營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:________________丁方(出資人):姓名/名稱:________________住所/注冊(cè)地:________________身份證/營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:________________鑒于:2.各方均認(rèn)同公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)范圍和管理方式,并愿意共同努力實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展;3.為明確各方的權(quán)益和義務(wù),特訂立本協(xié)議。第一條公司的基本信息1.1公司名稱:________________1.2公司類型:________________1.3公司注冊(cè)地:________________1.4公司經(jīng)營(yíng)范圍:________________第二條出資及股份分配2.1各方按照本協(xié)議約定的出資額向公司出資,具體出資額如下:甲方:人民幣_(tái)_________元;乙方:人民幣_(tái)_________元;丙方:人民幣_(tái)_________元;丁方:人民幣_(tái)_________元。2.2各方所占股份比例為:甲方:__________%;乙方:__________%;丙方:__________%;丁方:__________%。2.3各方應(yīng)按照本協(xié)議約定的出資時(shí)間向公司出資,具體出資時(shí)間如下:甲方:在__________年__________月__________日前出資人民幣_(tái)_________元;乙方:在__________年__________月__________日前出資人民幣_(tái)_________元;丙方:在__________年__________月__________日前出資人民幣_(tái)_________元;丁方:在__________年__________月__________日前出資人民幣_(tái)_________元。2.4各方所出資的款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)用于公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),不得挪作他用。第三條經(jīng)營(yíng)管理3.1各方同意選舉甲方為公司的法定代表人,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。3.2甲方應(yīng)定期向各方報(bào)告公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況和重大事項(xiàng),確保各方及時(shí)了解公司的運(yùn)營(yíng)情況。3.3各方應(yīng)積極參與公司的重大決策,并通過(guò)協(xié)商一致的方式達(dá)成共識(shí)。第四條利潤(rùn)分配及虧損承擔(dān)4.1公司的利潤(rùn)按照各方所占股份比例進(jìn)行分配,具體分配方式如下:(1)每年底的利潤(rùn)分配:根據(jù)公司當(dāng)年的審計(jì)凈利潤(rùn),扣除必要的發(fā)展基金和儲(chǔ)備金后,按照各方所占股份比例進(jìn)行分配;(2)特殊情況下,經(jīng)各方協(xié)商一致,可以按照其他方式進(jìn)行利潤(rùn)分配。4.2公司發(fā)生的虧損由各方按照所占股份比例承擔(dān)。第五條股權(quán)轉(zhuǎn)讓5.1各方同意,在本協(xié)議有效期內(nèi),未經(jīng)其他各方書(shū)面同意,不得將其所持有的公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。5.2各方同意,若一方擬將其所持有的公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他方,應(yīng)優(yōu)先考慮內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。5.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),并辦理相應(yīng)的變更登記手續(xù)。第六條協(xié)議的變更、解除和終止6.1本協(xié)議的變更、解除和終止,應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議。6.2本協(xié)議的解除和終止,不影響各方對(duì)公司在協(xié)議解除或終止前的義務(wù)和責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1各方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式四份,各方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自各方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________乙方(蓋章):________________丙方(蓋章):________________丁方(蓋章):________________簽訂日期:________________一、附件列表:

1.公司章程

2.出資證明書(shū)

3.股東名冊(cè)

4.公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照

5.審計(jì)報(bào)告

6.股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議

7.重大事項(xiàng)決策記錄

8.利潤(rùn)分配方案

9.虧損承擔(dān)協(xié)議

10.股權(quán)變更登記證明二、違約行為及認(rèn)定:

1.未按約定時(shí)間出資:甲方、乙方、丙方、丁方未按照本協(xié)議約定的出資時(shí)間向公司出資。

2.未按約定比例分配利潤(rùn):公司利潤(rùn)分配未按照各方所占股份比例進(jìn)行。

3.未按約定承擔(dān)虧損:公司發(fā)生的虧損未按照所占股份比例承擔(dān)。

4.未經(jīng)同意轉(zhuǎn)讓股權(quán):各方未遵守本協(xié)議關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的約定,未經(jīng)其他各方書(shū)面同意,將其所持有的公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。

5.未履行報(bào)告義務(wù):甲方未定期向各方報(bào)告公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況和重大事項(xiàng)。三、法律名詞及解釋:

1.出資:指股東根據(jù)協(xié)議約定向公司投入的貨幣或非貨幣財(cái)產(chǎn)。

2.股份分配:指公司利潤(rùn)或虧損按照股東所占股份比例進(jìn)行分配。

3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓:指股東將其所持有的公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他股東或第三方。

4.法定代表人:指依法代表公司進(jìn)行民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人。

5.審計(jì)報(bào)告:指由具有審計(jì)資格的機(jī)構(gòu)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)后出具的報(bào)告。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:

1.出資問(wèn)題:若甲方、乙方、丙方、丁方未按照約定時(shí)間出資,各方應(yīng)協(xié)商一致確定延期出資事宜,并簽訂書(shū)面協(xié)議。

2.利潤(rùn)分配問(wèn)題:若公司利潤(rùn)分配未按照各方所占股份比例進(jìn)行,各方應(yīng)協(xié)商一致確定利潤(rùn)分配方案,并簽訂書(shū)面協(xié)議。

3.虧損承擔(dān)問(wèn)題:若公司發(fā)生的虧損未按照所占股份比例承擔(dān),各方應(yīng)協(xié)商一致確定虧損承擔(dān)比例,并簽訂書(shū)面協(xié)議。

4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓問(wèn)題:若一方擬將其所持有的公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方,應(yīng)優(yōu)先考慮內(nèi)部轉(zhuǎn)讓,如需外部轉(zhuǎn)讓,應(yīng)征得其他各方書(shū)面同意。

5.經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題:若甲方未定期向各方報(bào)告公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況和重大事項(xiàng),各方可協(xié)商一致確定報(bào)告頻率和方式。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:

1.四方共同投資成立公司時(shí),明確各方的出資額、股份比例、出資時(shí)間等事項(xiàng)。

2.公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,明確各方的利潤(rùn)分配權(quán)、虧損承擔(dān)責(zé)任、經(jīng)營(yíng)管理

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