人力外包合同范本(2024版)

人力外包合同范本通用(2024版)合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外包方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方有權(quán)對自己的業(yè)務(wù)進行管理和控制，并有權(quán)將其部分業(yè)務(wù)委托給第三方完成；鑒于乙方愿意接受甲方的委托，并向甲方提供人力資源外包服務(wù)；甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（1）招聘與配置：根據(jù)甲方需求，乙方負責(zé)招聘、篩選、面試、體檢、錄用等相關(guān)工作；（2）薪資福利管理：乙方負責(zé)處理甲方的薪資、獎金、福利、社會保險等相關(guān)事宜；（3）勞動關(guān)系管理：乙方負責(zé)處理甲方的員工入職、離職、合同簽訂、勞動糾紛等相關(guān)事宜；（4）培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負責(zé)組織甲方的員工培訓(xùn)、職業(yè)技能提升、職業(yè)生涯規(guī)劃等相關(guān)工作；（5）績效管理：乙方負責(zé)制定甲方的績效考核體系、執(zhí)行考核、反饋結(jié)果等相關(guān)工作；（6）人力資源咨詢：乙方提供甲方人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理。第二條服務(wù)費用2.1乙方提供的人力資源外包服務(wù)費用為每月人民幣____元整（大寫：_______________________元整），按月結(jié)算。2.2甲方應(yīng)在每月的第一個工作日，將當(dāng)月服務(wù)費用支付給乙方。2.3乙方應(yīng)向甲方提供合法、正規(guī)的發(fā)票。第三條服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的人力資源外包服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進行。3.2乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保甲方員工的權(quán)益得到保障。3.3乙方應(yīng)按時完成甲方交代的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等予以嚴格保密。4.2乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等泄露給任何第三方。4.3乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方解除保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2乙方未按約定時間、質(zhì)量完成甲方交代的工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。6.2合同終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并將相關(guān)資料、文件等交還給甲方。6.3合同終止后，乙方應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等進行徹底刪除，并繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（外包方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（委托方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（外包方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方授權(quán)委托書4.乙方服務(wù)團隊人員名單及資格證書5.乙方服務(wù)方案及實施計劃6.乙方保密協(xié)議7.乙方違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)8.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議9.雙方簽訂的績效考核協(xié)議10.其他雙方認為需要提供的附件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間、質(zhì)量完成甲方交代的工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等，視為違約。3.乙方未按合同約定支付服務(wù)費用，視為違約。4.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。5.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)，視為違約。6.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方要求，向甲方提供招聘、薪資福利管理、勞動關(guān)系管理、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理等相關(guān)服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.機密信息：指涉及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的信息。4.保密義務(wù)：指乙方在合同有效期內(nèi)和合同終止后，對甲方提供的商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等予以保密的義務(wù)。5.違約金：指一方未履行合同約定義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方人員不足，導(dǎo)致服務(wù)進度延誤。解決辦法：乙方應(yīng)提前擴充服務(wù)團隊，確保人員充足，滿足甲方需求。2.甲方提供的業(yè)務(wù)需求不明確，導(dǎo)致服務(wù)不符合預(yù)期。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)充分溝通，明確業(yè)務(wù)需求，簽訂補充協(xié)議。3.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，導(dǎo)致乙方服務(wù)中斷。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費用，違約金按約定計算。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方損失。5.合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為降低人力資源管理成本，將部分人力資源工作外包給乙方。2.甲方業(yè)務(wù)快速發(fā)展，需要大量人力資源支持，乙方提供快速招聘服務(wù)。3.甲方為提高員工