托管班教師聘用合同(2024版)

托管班教師聘用合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘教師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方托管班的教師，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、監(jiān)督學(xué)生紀(jì)律等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作實(shí)績(jī)另行計(jì)算。3.乙方的工資及獎(jiǎng)金每月____日發(fā)放，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)信息，如因乙方提供的信息不實(shí)導(dǎo)致的社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失，由乙方承擔(dān)責(zé)任。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合教育教學(xué)要求的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，對(duì)于乙方在教育教學(xué)過程中發(fā)生的意外傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作時(shí)間表6.甲方工資支付證明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.工傷保險(xiǎn)繳納證明9.勞動(dòng)保護(hù)用品提供證明10.工作環(huán)境與工作條件證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作環(huán)境和工作條件，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照約定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照約定完成教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。7.乙方提前解除合同未書面通知甲方，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.托管班：為學(xué)生提供放學(xué)后看護(hù)、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。3.教師：在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人員。4.用人單位：雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的單位。5.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成教學(xué)計(jì)劃。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，共同制定改進(jìn)措施。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供工作環(huán)境和工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方改善工作環(huán)境和工作條件，如甲方不改善，乙方有權(quán)解除合同。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催促，如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問題：乙方提前解除合同未書面通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方按照約定提前書面通知，如乙方不履行，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提