建筑施工合同的全球人力資源管理

建筑施工合同的全球人力資源管理合同編號：__________建筑施工合同的全球人力資源管理甲方：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為某建筑項目的業(yè)主或委托人，乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的人力資源管理公司，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方建筑項目的人力資源管理事宜達成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供的服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方建筑項目的需求，提供合適的人力資源管理解決方案，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。1.2乙方保證所提供的人力資源管理服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并確保服務(wù)質(zhì)量。二、乙方向甲方提供的服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2乙方的服務(wù)期限應(yīng)與甲方建筑項目的施工期限相匹配，具體服務(wù)期限由雙方在合同附件中約定。三、乙方向甲方提供的服務(wù)質(zhì)量標準3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合質(zhì)量標準的人力資源管理服務(wù)。3.2乙方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進行自我評估，并根據(jù)甲方提出的合理建議進行改進。3.3甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源管理服務(wù)進行監(jiān)督和檢查，并提出改進意見。乙方應(yīng)積極響應(yīng)甲方的監(jiān)督和檢查。四、乙方向甲方提供的服務(wù)費用4.1乙方向甲方提供的服務(wù)費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式和付款時間支付服務(wù)費用。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標準，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進行整改。乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)整改到位的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同附件中詳細約定乙方向甲方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量標準及服務(wù)費用等事項。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.附件一：甲方建筑項目需求說明書2.附件二：乙方人力資源管理解決方案3.附件三：服務(wù)質(zhì)量評估標準4.附件四：服務(wù)費用明細表5.附件五：付款方式和付款時間約定6.附件六：違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標準。2.乙方未能按照約定完成招聘、培訓等任務(wù)。3.甲方未能按照約定時間支付服務(wù)費用。4.甲方未對乙方提供的人力資源管理服務(wù)進行監(jiān)督和檢查，或提出的改進意見不合理。三、法律名詞及解釋：1.建筑施工合同：指甲方為完成某建筑項目，與乙方簽訂的關(guān)于施工的協(xié)議。2.人力資源管理公司：指具備相應(yīng)資質(zhì)和能力，為甲方提供人力資源管理服務(wù)的公司。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.服務(wù)質(zhì)量：指乙方提供的人力資源管理服務(wù)滿足甲方需求的程度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標準。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進行整改，如整改不到位，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未能按照約定時間支付服務(wù)費用。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時間支付服務(wù)費用，如延遲支付，應(yīng)支付違約金。3.問題：甲方未對乙方提供的人力資源管理服務(wù)進行監(jiān)督和檢查。解決辦法：甲方應(yīng)定期對乙方提供的人力資源管理服務(wù)進行監(jiān)督和檢查，并提出改進意見。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為某建筑項目的業(yè)主或委托人，需要乙方提供人力資源管理服務(wù)。2.乙方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力，愿意為甲方提供人力資源管理服務(wù)。3.甲方和乙方在平等、自愿、公平