兵器公司管理層勞動合同

兵器公司管理層勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期限內(nèi)到崗工作，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位名稱），主要職責(zé)為____（填寫具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為____元/月（填寫具體工資標(biāo)準(zhǔn)），試用期為____個月，試用期間工資為____元/月。3.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，超過規(guī)定工作時間的，按照甲方制定的加班工資制度支付加班工資。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的法律規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方同意不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3甲方解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同文本5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方體檢報告（如有）8.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，屬于違約行為。3.乙方未按照約定時間到崗的，屬于違約行為。4.乙方未按照約定保密的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付工資的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定繳納社會保險的，屬于違約行為。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解，約定的一定期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付工資，若甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：立即送往醫(yī)院治療，同時通知甲方，根據(jù)社會保險制度申請工傷認(rèn)定和賠償。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：收集證據(jù)，與乙方溝通，要求其停止違約行為，并根據(jù)合同約定追究其責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.兵器公司與管理層員工簽訂勞動合同。2