國際關系學院勞動合同原件

國際關系學院勞動合同原件合同編號：__________單位地址：________________________單位聯系方式：____________________法定代表人：____________________個人地址：________________________個人聯系方式：____________________身份證號碼：____________________鑒于甲方為教育機構，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經友好協商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本勞動合同，否則本勞動合同到期后自動續(xù)簽一年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事__________________工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。第三條勞動報酬3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，超出工作時間的工作，按照甲方制定的加班政策支付加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條保密協議5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本勞動合同。6.2在合同期內，如乙方因疾病或傷殘不能從事原工作，甲方有權終止本勞動合同。6.3本勞動合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協議，甲方有權終止本勞動合同。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本勞動合同所發(fā)生的或與本勞動合同有關的一切爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方加班政策6.甲方保密協議7.社會保險繳納證明8.勞動合同續(xù)簽協議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。3.乙方在合同期內因疾病或傷殘不能從事原工作。4.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指國際關系學院，用人單位。3.乙方：指勞動合同中的勞動者。4.工資：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間獲得的報酬。5.加班費：乙方按照甲方制定的加班政策，超出工作時間工作所獲得的額外報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、退休等社會風險而設立的社會保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。8.技術秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現不佳，影響工作質量。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提供培訓指導，乙方應努力提高工作能力。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：雙方協商解除或終止勞動合同，并根據實際情況辦理相關手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及加班費。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及加班費，如發(fā)生爭議，可依法申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應采取措施保護自己的商業(yè)秘密，如發(fā)現泄露，可依法追究乙方的法律責任。五、所有應用場景：1.國際關系學院與教職工簽訂勞