酒店水療中心副經(jīng)理助理合同

酒店水療中心副經(jīng)理助理合同合同編號：__________合同各方信息：甲方：（酒店水療中心所屬公司名稱）地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方：（副經(jīng)理助理姓名）身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的酒店水療中心，乙方愿意擔任甲方酒店水療中心的副經(jīng)理助理，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可提前一個月書面通知對方續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方酒店水療中心的副經(jīng)理助理，主要負責(zé)協(xié)助副經(jīng)理進行日常管理工作，包括：（1）負責(zé)水療中心的員工考勤、培訓(xùn)及績效考核；（2）協(xié)助副經(jīng)理完成水療中心的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；（3）負責(zé)水療中心的客戶關(guān)系維護及投訴處理；（4）協(xié)助副經(jīng)理進行水療中心的成本控制及財務(wù)管理；（5）完成副經(jīng)理交辦的其他工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，確保水療中心的正常運營。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.2乙方加班工資、獎金及甲方規(guī)定的其他福利，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方酒店水療中心的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方年薪的____倍。第五條合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；（3）乙方因病或意外傷害不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；（4）一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行；（5）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方支付乙方剩余合同期的工資及法定補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡歷復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件8.甲方勞動合同范本9.甲方規(guī)章制度10.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，如違反工作紀律、損害公司利益等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，造成甲方損失。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及法定福利。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，如辦公環(huán)境、培訓(xùn)機會等。6.甲方單方面解除或終止合同，未支付乙方剩余合同期的工資及法定補償。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店水療中心所屬公司。2.乙方：指副經(jīng)理助理。3.合同期限：指本合同的有效期，自簽字之日起至約定終止日期。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方酒店水療中心擔任副經(jīng)理助理的工作職責(zé)。5.勞動報酬：指乙方按照本合同約定的工資、獎金及福利。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.違約金：指乙方違反本合同約定，甲方要求乙方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機會，加強乙方工作技能，安排導(dǎo)師指導(dǎo)。2.乙方工作態(tài)度消極：加強溝通，了解乙方困難，調(diào)整工作分配，提高工作積極性。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約金條款，必要時通過法律途徑追究責(zé)任。4.甲方未按時支付工資福利：及時與甲方溝通，催促支付，必要時尋求法律支持。5.合同解除或終止爭議：保留證據(jù)，協(xié)商解決，無法解決的可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店水療中心所屬公司，乙方為副