全新員工誠信承諾與發(fā)展保證

全新員工誠信承諾與發(fā)展保證合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家注重誠信、重視員工個人發(fā)展和保障的公司，為了確保甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本誠信承諾與發(fā)展保證合同，共同遵守。第一條誠信承諾1.1乙方承諾，在甲方任職期間，將嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度以及社會公德。1.2乙方承諾，在甲方任職期間，不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者非法獲取甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。1.3乙方承諾，在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等，無論是在任職期間還是離職后。1.4乙方承諾，在甲方任職期間，不得以任何方式損害甲方的聲譽、利益。第二條發(fā)展保證2.2甲方承諾，將根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)、能力和潛力，給予相應(yīng)的薪酬待遇和晉升機會。2.3甲方承諾，將尊重乙方的合法權(quán)益，依法為乙方繳納社會保險、提供帶薪年假等福利待遇。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本合同第一條的承諾，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2如甲方違反本合同第二條約定的發(fā)展保證，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條合同的生效、變更和解除4.1本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。4.2本合同的變更或者解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。4.3本合同解除或者終止后，乙方仍應(yīng)遵守本合同的保密義務(wù)。第五條其他約定5.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方提供的培訓(xùn)資料7.甲方薪酬福利政策文件8.社會保險繳納證明9.帶薪年假安排說明二、違約行為及認定：1.乙方違反誠信承諾的行為，包括但不限于索取、收受賄賂，非法獲取甲方商業(yè)秘密、客戶資源，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源，損害甲方聲譽、利益等。2.甲方未履行發(fā)展保證的行為，包括但不限于未提供良好工作環(huán)境、培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展空間，未給予相應(yīng)薪酬待遇和晉升機會，未依法為乙方繳納社會保險、提供帶薪年假等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.誠信承諾：乙方對甲方做出的關(guān)于遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度和社會公德的承諾。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。4.發(fā)展保證：甲方對乙方提供的良好工作環(huán)境、培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展空間的保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方提供的培訓(xùn)資料不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商增加或調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，以滿足乙方需求。2.問題：甲方未按約定提供晉升機會。解決辦法：甲方應(yīng)及時評估乙方的工作表現(xiàn)，提供晉升機會，或給予解釋。3.問題：乙方認為甲方未依法繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)核實情況，及時補繳，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方招聘新員工時，作為勞動合同的一部分。2.適用于甲方與現(xiàn)有員工簽訂誠信承諾協(xié)議時。3.