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全新人員合作合同(2024版)合同編號:__________合同各方:(1)公司名稱:________________
(2)公司地址:________________
(3)公司法人代表:________________
(4)聯(lián)系人:________________
(5)聯(lián)系電話:________________(1)姓名:________________
(2)身份證號碼:________________
(3)聯(lián)系電話:________________
(4)聯(lián)系地址:________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則,甲方同意與乙方建立合作關系,現(xiàn)將雙方的權利、義務等事項明確如下:一、合作內(nèi)容1.乙方同意在合同期內(nèi)為甲方提供全新的人員合作服務,包括但不限于人力資源管理、員工培訓、薪酬福利設計等。2.乙方應按照甲方的要求,確保提供的人員符合甲方業(yè)務的實際需要,并具備相應的技能和素質(zhì)。3.乙方應確保其提供的人員遵守甲方的規(guī)章制度,維護甲方的合法權益。二、合作期限1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。2.合同期滿前,如雙方同意續(xù)約,應提前一個月書面通知對方。三、人員費用1.乙方提供的人員費用按照雙方約定的標準執(zhí)行,具體費用構(gòu)成如下:(1)基本工資:________元/月;
(2)社會保險費:________元/月;
(3)公積金:________元/月;
(4)其他費用:________元/月。2.甲方應按照約定時間和方式支付乙方人員費用,逾期支付的,應按照逾期部分日息____‰支付違約金。四、保密條款1.乙方應對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.保密期限自乙方知悉該等信息之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。3.乙方違反保密義務的,應承擔違約責任,賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任。2.違約方應按照守約方實際損失金額的____%支付違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):________________日期:____年____月____日乙方(簽字):________________日期:____年____月____日一、附件列表:
1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件
2.甲方公司法定代表人身份證明復印件
3.乙方身份證復印件
4.人員名單及簡歷
5.甲方公司規(guī)章制度
6.乙方提供的人員培訓及考核標準
7.甲方公司支付給乙方的人員費用明細單
8.保密協(xié)議
9.補充協(xié)議(如有)二、違約行為及認定:
1.乙方未按約定提供符合甲方需求的人員,或提供的人員不符合約定的技能和素質(zhì)要求。
2.乙方未按約定時間支付甲方人員費用。
3.乙方未履行保密義務,泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。
4.甲方未按約定時間支付乙方人員費用。
5.甲方未按約定提供乙方所需的工作條件或資源。
6.甲方未遵守雙方約定的其他義務。三、法律名詞及解釋:
1.人員合作服務:乙方提供給甲方的人員招聘、培訓、管理等服務。
2.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。
3.技術秘密:技術信息、技術成果、技術方案等不為公眾所知悉的秘密。
4.經(jīng)營秘密:與甲方經(jīng)營活動有關的,不為公眾所知悉的信息。
5.違約金:違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.人員不符合要求:乙方應重新提供符合甲方需求的人員,或甲方有權終止合同。
2.費用支付延遲:雙方應協(xié)商解決,確保按時支付費用。
3.泄露保密信息:乙方應立即采取補救措施,賠償甲方損失,必要時雙方可終止合同。
4.工作條件不滿足:雙方應協(xié)商解決,確保提供乙方所需的工作條件。
5.其他爭議:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:
1.甲方為乙方提供人力資源服務,乙方為甲方提供人員。
2.甲方為乙方提供
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