2024版年薪制勞動合同補償

2024版年薪制勞動合同補償合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為年薪制勞動合同。1.2本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方的基本職責(zé)和崗位2.1乙方在甲方擔(dān)任____（職位名稱）職務(wù)，主要職責(zé)為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條年薪待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前終止本合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3乙方如因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除本合同。6.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條經(jīng)濟(jì)補償7.1如果甲方單方面解除本勞動合同，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。7.2如果乙方主動提出解除本勞動合同，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定，向乙方支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補償。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會保險登記證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.雙方簽署的保密協(xié)議

8.甲方規(guī)章制度

9.年薪發(fā)放明細(xì)表

10.加班工資計算明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方年薪的，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的，構(gòu)成違約。

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費的，構(gòu)成違約。

4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，構(gòu)成違約。

5.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德的，構(gòu)成違約。

6.雙方在其他條款中約定的違約行為及認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：

1.年薪制勞動合同：指用人單位與勞動者約定以年薪為報酬的勞動合同。

2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作年限，依法支付給勞動者的補償。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

6.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按約定支付年薪：乙方應(yīng)先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.甲方未提供勞動保護(hù)或勞動條件：乙方應(yīng)先向甲方提出書面異議，如異議未得到解決，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.甲方未繳納社會保險費：乙方應(yīng)先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會保險機構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德：甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

6.其他問題：雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供年薪制勞動合同。

2.乙方按照甲方