旅游規(guī)劃機(jī)構(gòu)員工合同樣本

旅游規(guī)劃機(jī)構(gòu)員工合同樣本合同編號：__________甲方（旅游規(guī)劃機(jī)構(gòu)）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【詳細(xì)地址】鑒于甲方為乙方提供旅游規(guī)劃工作機(jī)會，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，為期【年數(shù)】年。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約【年數(shù)】年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任【職位】職位，主要職責(zé)為【列舉主要工作職責(zé)】。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣【金額】元，按月支付。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方按照國家規(guī)定享受五險一金，甲方依法為乙方繳納相關(guān)保險費(fèi)用。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作【天數(shù)】天，每天工作【小時】小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后【年限】年內(nèi)，對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前【天數(shù)】天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣【金額】元。第七條解除和終止合同（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)工作；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方約定的其他終止條件。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅游規(guī)劃機(jī)構(gòu)）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方保密協(xié)議7.乙方工作業(yè)績記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同未支付甲方違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、保險等。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.旅游規(guī)劃機(jī)構(gòu)：指從事旅游規(guī)劃、設(shè)計、咨詢等業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.員工：指與旅游規(guī)劃機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，在旅游規(guī)劃機(jī)構(gòu)工作的人員。3.勞動合同：指旅游規(guī)劃機(jī)構(gòu)與員工簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作時間：指員工在旅游規(guī)劃機(jī)構(gòu)規(guī)定的工作時間。5.休息休假：指員工按照國家規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高工作能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可依法解除合同。2.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方按照法律規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并支付停工期間的基本工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方依法向乙方追究違約責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游規(guī)劃機(jī)構(gòu)與新招聘的員工簽訂勞動合同。2.旅游規(guī)劃機(jī)