加工制造業(yè)臨時(shí)用工協(xié)議

加工制造業(yè)臨時(shí)用工協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家加工制造企業(yè)，因生產(chǎn)需要，需臨時(shí)雇傭乙方提供勞動(dòng)力；乙方愿意提供自己的勞動(dòng)力，為甲方從事臨時(shí)性工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)，按照甲方的要求從事臨時(shí)性工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的指示，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和期限2.1本協(xié)議約定的臨時(shí)用工期限為______年______月______日至______年______月______日。2.2甲方根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)需要，可以提前終止或延長本協(xié)議，但應(yīng)提前通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方的工作報(bào)酬支付方式為______（每月支付/按完成工作支付/等其他支付方式）。3.3乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日工資、加班工資等權(quán)益。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)保障乙方的休息時(shí)間和身心健康，不得強(qiáng)迫乙方從事危險(xiǎn)、有毒、有害、高空、井下等禁忌作業(yè)。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止協(xié)議6.1雙方同意提前終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前______日書面通知甲方。6.3甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。6.4協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方生產(chǎn)許可證副本7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明8.保密協(xié)議9.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件或未支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以認(rèn)定甲方違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方可以認(rèn)定乙方違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方可以認(rèn)定乙方違約。4.雙方提前終止或解除協(xié)議，但未按照約定通知對(duì)方，可以認(rèn)定違約。5.甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方從事危險(xiǎn)、有毒、有害、高空、井下等禁忌作業(yè)，乙方可以認(rèn)定甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)用工：指用工單位因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，臨時(shí)雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.勞動(dòng)保護(hù)：指為保障勞動(dòng)者安全和健康，采取的各種保護(hù)措施。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.法律法規(guī)：指國家立法機(jī)關(guān)制定或批準(zhǔn)的，具有普遍約束力的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露，并可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方從事禁忌作業(yè)。解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正違法行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因生產(chǎn)訂單增加，需要臨時(shí)雇傭勞動(dòng)力