年薪制勞動(dòng)合同醫(yī)藥研發(fā)科學(xué)家

年薪制勞動(dòng)合同醫(yī)藥研發(fā)科學(xué)家合同編號(hào)：__________年薪制勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)、待遇等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)藥研發(fā)科學(xué)家，負(fù)責(zé)醫(yī)藥產(chǎn)品的研發(fā)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成研發(fā)項(xiàng)目的相關(guān)工作，確保研發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)、研討、交流等活動(dòng)，提升自身專(zhuān)業(yè)技能。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、年薪待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)成果，包括但不限于研發(fā)成果、技術(shù)秘密、專(zhuān)利等，均屬于甲方所有。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明文件4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.乙方研發(fā)成果證明文件7.甲方公司銀行賬戶(hù)信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成研發(fā)任務(wù)，或研發(fā)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.乙方未按照約定支付違約金。4.甲方未按照約定支付乙方年薪及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或研發(fā)項(xiàng)目。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.年薪制：按年度固定支付勞動(dòng)者報(bào)酬的制度。3.職務(wù)成果：勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)作的成果。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.研發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量問(wèn)題：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，確保研發(fā)項(xiàng)目按期完成且質(zhì)量達(dá)標(biāo)。2.商業(yè)秘密泄露：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)自身保密意識(shí)，防止泄露甲方商業(yè)秘密。3.薪酬待遇問(wèn)題：乙方如認(rèn)為薪酬待遇不符合約定，可與甲方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。4.工作條件問(wèn)題：乙方如認(rèn)為工作條件不符合約定，可與甲方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供研發(fā)項(xiàng)目及工作條件。2.乙方按照甲方要求完成研發(fā)任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密