浙江國際貿(mào)易勞動(dòng)合同范本

浙江國際貿(mào)易勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要予以確定。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)，平均每日工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間和休息休假制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班工資等組成。4.2乙方的基本工資為每月__________元人民幣。4.3乙方的工作績效獎(jiǎng)金、崗位津貼和加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)予以確定。4.4甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。5.3甲方為乙方提供的工作條件和環(huán)境應(yīng)符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的人身安全和身體健康。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。6.2乙方對(duì)在甲方工作期間形成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.3乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1甲方和乙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形，甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。7.4勞動(dòng)合同的解除或終止應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.乙方工資單8.乙方績效考核結(jié)果（如有）9.保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.甲方違反法律法規(guī)，解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合錄用條件的一段時(shí)間。3.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的期限，到期后可以續(xù)簽或者終止的勞動(dòng)合同。4.無固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方未約定具體期限，勞動(dòng)者在用人單位工作達(dá)到法定終止條件時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同。5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定完成某項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。6.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，用人單位支付的工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、工傷、生育等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：協(xié)商解決，如需賠償，可依據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行賠償。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑維權(quán)。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：協(xié)商解決，如無法解決，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供乙方社會(huì)保