技術(shù)行業(yè)勞動合同樣板

技術(shù)行業(yè)勞動合同樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、勞動合同類型及期限1.1甲方與乙方簽訂的勞動合同類型為__________。1.2勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為__________，主要職責(zé)是__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月__________元人民幣（稅前）。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。五、社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。六、勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺維護(hù)工作場所的安全。七、保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方在勞動合同終止后仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付違約金__________元。九、合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.2甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方。十、爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1甲乙雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實(shí)提供個人信息和資料，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2甲乙雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議8.工作職責(zé)說明9.工作場所安全規(guī)定10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息和資料，屬于違約行為。2.乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知甲方，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和條件，屬于違約行為。7.甲乙雙方未按照約定履行保密義務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬，依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)用的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理和支配，享有勞動報酬和法定福利的個體。4.社會保障：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供基本生活保障和社會福利的一種制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供個人信息和資料。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)信息，逾期未提供的，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知甲方。解決辦法：按照合同約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。3.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)和要求，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，逾期未支付的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲