慈溪市金融分析師勞動合同范本

慈溪市金融分析師勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：慈溪市金融分析師事務(wù)所地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：_______________________通訊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事金融分析師工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事金融分析師工作，負(fù)責(zé)對金融市場進(jìn)行分析、預(yù)測和咨詢，為甲方提供專業(yè)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資支付方式為每月__日發(fā)放上月工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，防止職業(yè)病的發(fā)生。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密文件，無論是否以書面形式記載，均屬甲方知識產(chǎn)權(quán)和機(jī)密信息。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1雙方解除或終止本勞動合同，甲方應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向慈溪市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密規(guī)定7.勞動合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或機(jī)密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重影響甲方工作秩序。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。5.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考查勞動者是否符合錄用條件的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補(bǔ)償。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，終止勞動合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，嚴(yán)重者解除勞動合同。4.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系：及時與乙方溝通，要求其作出選擇，必要時解除勞動合同。5.甲方未支付乙方工資、獎金、津貼等：及時支付，否則乙方有權(quán)依法申請仲裁或起訴。6.甲方未依法參加社會保險(xiǎn)：盡快補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，以免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新