2024年單位員工聘用合同

2024年單位員工聘用合同甲方（聘用單位）

名稱：________________

乙方（受聘人員）

姓名：_____________

性別：_____________

民族：_____________

職務(wù)：_____________

身份證號(hào)碼：_______

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

（一）甲方聘用乙方在______________（部門）崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度。

（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，（注：依據(jù)學(xué)校實(shí)際工作制定崗位職責(zé)），做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合學(xué)校工作特點(diǎn)的工作日制。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。變更本合同應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國合同法》的規(guī)定。有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的；（2）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；（3）本合同約定的其他變更事項(xiàng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；2.連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格的；3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（三）本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》。八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：（一）本合同期限屆滿。（二）乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的。（三）甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。（四）聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的。（五）甲乙雙方協(xié)商一致的。九、甲乙雙方違反本合同約定的條件或約定事項(xiàng)解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任依照《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定確定。十、爭議的解決辦法甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以向甲方提出調(diào)解申請(qǐng)，申請(qǐng)調(diào)解或提請(qǐng)有關(guān)部門仲裁。當(dāng)事人也可以直接向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁。十一、其他事項(xiàng)十一、本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式叁份甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。十三、本合同自雙方當(dāng)事人簽章之日起生效。甲方（蓋章）：_________鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：______年____月____日鑒證日期：______年____月____日乙方（簽字）：_____