單位解除勞動(dòng)合同范本

單位解除勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的事由1.1乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；1.2甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方；1.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。二、解除合同的時(shí)間2.1乙方向甲方提出解除勞動(dòng)合同的，自甲方收到書面通知之日起三十日后解除合同；2.2甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同的，自甲方書面通知乙方之日起三十日后解除合同；2.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，自雙方達(dá)成解除協(xié)議之日起解除合同。三、解除合同后的權(quán)益處理3.1乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.2甲方按照乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按比例支付；3.3乙方自愿放棄要求甲方支付違約金、賠償金等一切額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利；3.4乙方同意不再主張任何與勞動(dòng)合同有關(guān)的權(quán)益，包括但不限于加班費(fèi)、年假工資等；3.5甲方承諾在解除勞動(dòng)合同后，不再以任何方式對乙方進(jìn)行報(bào)復(fù)。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息；4.2乙方同意不得利用甲方的機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)；4.3乙方同意如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他約定5.1本合同的解除不影響甲乙雙方在其他合同中的權(quán)利和義務(wù)；5.2本合同的解除不得影響甲方依法享有的權(quán)益；5.3本合同的解除不得影響乙方依法享有的權(quán)益；5.4本合同的解除后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.1勞動(dòng)合同復(fù)印件一份；6.2社會(huì)保險(xiǎn)手冊復(fù)印件一份；6.3乙方個(gè)人簡歷復(fù)印件一份；6.4其他與本合同有關(guān)的文件。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________（注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，并在簽訂前征求法律人士意見。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體提供的服務(wù)，就甲方解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供必要的轉(zhuǎn)職服務(wù)，包括但不限于職業(yè)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)推薦等；1.2第三方主體應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲方的要求，并確保乙方的權(quán)益在轉(zhuǎn)職過程中不受損害；1.3第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進(jìn)行評估，并提供相關(guān)的評估報(bào)告；1.4第三方主體應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成約定的服務(wù)事項(xiàng)。二、甲方的主導(dǎo)權(quán)及權(quán)益2.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方主體調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式；2.2甲方有權(quán)對第三方主體提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并要求第三方主體在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)；2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和第三方主體的服務(wù)情況，決定是否提前解除勞動(dòng)合同；2.4甲方有權(quán)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，隨時(shí)要求第三方主體提供服務(wù)報(bào)告，并對其進(jìn)行審核；2.5甲方有權(quán)在合同約定的服務(wù)期限屆滿后，根據(jù)實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)使用第三方主體的服務(wù)。三、乙方的違約及限制3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，接受第三方主體的服務(wù)，并積極配合第三方主體的評估工作；3.2乙方應(yīng)保證其提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，不得有任何欺詐行為；3.3乙方在第三方主體提供的服務(wù)期間，不得以任何理由拒絕接受服務(wù)，或提前解除勞動(dòng)合同；3.4乙方在第三方主體提供的服務(wù)期間，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。四、解除合同的事由及時(shí)間4.1甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方和第三方主體；4.2乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方和第三方主體；4.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知第三方主體。五、其他約定5.1本合同的解除不影響甲乙雙方在其他合同中的權(quán)利和義務(wù)；5.2本合同的解除不得影響甲方依法享有的權(quán)益；5.3本合同的解除不得影響乙方依法享有的權(quán)益；5.4本合同的解除后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.1勞動(dòng)合同復(fù)印件一份；6.2社會(huì)保險(xiǎn)手冊復(fù)印件一份；6.3乙方個(gè)人簡歷復(fù)印件一份；6.4第三方主體提供的服務(wù)方案和評估報(bào)告復(fù)印件一份；6.5其他與本合同有關(guān)的文件。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：__________第三方主體介入的意義和目的，是為了在解除勞動(dòng)合同的過程中，為乙方提供必要的轉(zhuǎn)職服務(wù)，確保乙方的權(quán)益在轉(zhuǎn)職過程中不受損害。同時(shí)，第三方主體的介入也為甲方提供了更多的權(quán)益保障，甲方可以通過第三方主體提供的服務(wù)報(bào)告，對乙方的表現(xiàn)和轉(zhuǎn)職情況進(jìn)行評估，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否提前解除勞動(dòng)合同。甲方為主導(dǎo)的目的和意義，是為了確保甲方的權(quán)益在解除勞動(dòng)合同的過程中得到充分保障。通過本合同，甲方可以對第三方主體的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式進(jìn)行調(diào)整，對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)使用第三方主體的服務(wù)。同時(shí)，本合同也明確了乙方的違約及限制條款，保證了甲方的利益不受損害。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（職業(yè)規(guī)劃與輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)）：__________鑒于乙方因個(gè)人發(fā)展需要，與甲方解除勞動(dòng)合同，為確保乙方在解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益得到妥善處理，同時(shí)甲方對乙方的職業(yè)發(fā)展給予支持，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體提供的服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1第三方主體應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人情況和職業(yè)發(fā)展需求，提供職業(yè)規(guī)劃與輔導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)咨詢、職業(yè)技能培訓(xùn)、簡歷撰寫與面試技巧指導(dǎo)等；1.2第三方主體應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合乙方的需求，并確保乙方的權(quán)益在轉(zhuǎn)職過程中不受損害；1.3第三方主體應(yīng)積極為乙方尋找合適的工作機(jī)會(huì)，并協(xié)助乙方進(jìn)行求職；1.4第三方主體應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成約定的服務(wù)事項(xiàng)。二、乙方的權(quán)益主導(dǎo)及權(quán)利2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，選擇是否接受第三方主體的服務(wù)；2.2乙方有權(quán)要求第三方主體調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式，以滿足其個(gè)人需求；2.3乙方有權(quán)對第三方主體提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并要求第三方主體在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)；2.4乙方有權(quán)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，隨時(shí)要求第三方主體提供服務(wù)報(bào)告，并對其進(jìn)行審核；2.5乙方有權(quán)在合同約定的服務(wù)期限屆滿后，根據(jù)實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)使用第三方主體的服務(wù)。三、甲方的違約及限制3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，配合第三方主體的服務(wù)，包括但不限于提供乙方的績效評價(jià)、職業(yè)技能等個(gè)人信息；3.2甲方不得干預(yù)乙方選擇是否接受第三方主體的服務(wù)；3.3甲方不得在乙方接受第三方主體服務(wù)期間，提前解除勞動(dòng)合同；3.4甲方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，按照約定向第三方主體支付服務(wù)費(fèi)用。四、解除合同的事由及時(shí)間4.1乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方和第三方主體；4.2甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方和第三方主體；4.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知第三方主體。五、其他約定5.1本合同的解除不影響甲乙雙方在其他合同中的權(quán)利和義務(wù)；5.2本合同的解除不得影響乙方依法享有的權(quán)益；5.3本合同的解除不得影響甲方依法享有的權(quán)益；5.4本合同的解除后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.1勞動(dòng)合同復(fù)印件一份；6.2社會(huì)保險(xiǎn)手冊復(fù)印件一份；6.3乙方個(gè)人簡歷復(fù)印件一份；6.4第三方主體提供的服務(wù)方案和評估報(bào)告復(fù)印件一份；6.5其他與本合同有關(guān)的文件。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（職業(yè)規(guī)劃與輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：__________乙方為主導(dǎo)的目的和意義，是為了確保乙方的權(quán)益在解除勞動(dòng)合同的過程中得到充分保障。通過本合同，乙方可以獲得第三方主體提供的職業(yè)規(guī)劃與