互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)理勞動合同

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)理職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理、產(chǎn)品策劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬3.2乙方試用期滿且考核合格后，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和實(shí)際情況另行計(jì)算。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營數(shù)據(jù)等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方保密信息。5.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反本勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方職位說明書5.保密協(xié)議6.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、職位等方面。2.甲方未按約定支付勞動報(bào)酬。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.乙方未按約定履行保密義務(wù)。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。7.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。8.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同。10.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗(yàn)性期間。3.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者待遇，實(shí)行的一種社會保障制度。5.住房公積金：國家為解決職工住房問題，實(shí)行的一種住房儲蓄制度。6.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在勞動合同的訂立、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的勞動條件。2.問題：甲方未按約定支付勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及加班費(fèi)、獎金等，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)和住房公積金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露保密信息造成的損失。5.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方有