財(cái)務(wù)總監(jiān)勞動(dòng)合同范例

財(cái)務(wù)總監(jiān)勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意按照甲方規(guī)定的試用期制度執(zhí)行，試用期為_(kāi)___個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位工作，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部審計(jì)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方按月支付乙方工資。2.乙方同意按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方同意按照甲方的規(guī)定享受福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，可以提前解除和終止本勞動(dòng)合同。2.乙方同意在合同期內(nèi)如出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書(shū)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)休假規(guī)定9.商業(yè)秘密和機(jī)密信息具體內(nèi)容10.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或失職、營(yíng)私舞弊。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照約定提供乙方休假權(quán)利，或未按照約定提供福利待遇。5.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位和勞動(dòng)者按照法律規(guī)定，向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，用以保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作時(shí)獲得基本生活保障。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)與甲方溝通，督促甲方履行支付義務(wù)。4.甲方未提供休假權(quán)利或福利待遇：查看公司規(guī)章制度，與甲方協(xié)商解決，必要時(shí)尋求法律途徑。5.乙方未保守商業(yè)秘密和機(jī)密信息：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)乙方對(duì)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位。2.乙方在甲方從事財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部審計(jì)工作。3.甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。4.甲方按照約定