服裝行業(yè)工作合同樣本

服裝行業(yè)工作合同樣本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家從事服裝設計、生產和銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任______職位，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任______職位，主要職責是______。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。第二條合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條工資待遇3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內產生的費用，甲方予以報銷。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過______小時，每小時工資為______元。4.2乙方享受法定的節(jié)假日休息，如需加班，按國家規(guī)定支付加班費。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同終止后______年內，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。6.2在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權解除本合同。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第七條違約責任7.1雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。7.2如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：_______________日期：______年______月______日乙方（簽名）：_______________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構圖7.甲方公司產品目錄8.甲方公司保密協(xié)議9.勞動保障部門規(guī)定的社會保險繳納標準10.甲方公司提供的辦公設備及設施清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，未能完成甲方分配的任務。2.乙方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職或兼職。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方工作環(huán)境和條件。6.甲方未按照約定履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動權益而獲得的報酬。4.福利待遇：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，給予勞動者的福利。5.保密義務：勞動者在合同期內及合同終止后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。6.不可抗力：指無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除合同，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應予以支付；如協(xié)商不成，可以向勞動保障部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；如因此造成損失，乙方應予以賠償。五、所有應用場景：1.甲方為新設立或經(jīng)營不善需要招聘員工的