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文檔簡介
門衛(wèi)值班人員勞動合同(2024版)合同編號:__________甲方(用人單位):___________________
地址:_____________________________
聯(lián)系電話:_________________________
法定代表人:_______________________乙方(勞動者):___________________
身份證號碼:_______________________
住址:_____________________________
聯(lián)系電話:_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲方聘請乙方擔(dān)任門衛(wèi)值班人員,乙方向甲方提供勞動力,雙方同意遵守國家相關(guān)法律法規(guī),簽訂本勞動合同,共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方擔(dān)任甲方門衛(wèi)值班人員,主要工作內(nèi)容包括:1.負(fù)責(zé)甲方大門的安保工作,確保甲方場所的安全;
2.負(fù)責(zé)外來人員的登記、核實(shí)及放行工作;
3.負(fù)責(zé)乙方工作范圍內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作;
4.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作____天,每日工作時(shí)間為____小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。四、勞動報(bào)酬第五條乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):_____元。第六條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動保護(hù)第七條甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件,確保乙方的人身安全和健康。六、保密事項(xiàng)第八條乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。七、合同的變更、解除和終止第九條甲乙雙方同意,合同期限內(nèi),如有特殊情況需要變更、解除或終止本合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。八、違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,給對方造成損失的,應(yīng)賠償對方的損失。九、爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字):_______________乙方(簽字):_______________日期:_________________日期:_________________一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方健康證明
3.乙方學(xué)歷證明
4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件
6.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明
7.勞動合同解除證明
8.甲方支付給乙方的工資流水單
9.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:
1.甲方未按照合同約定支付乙方工資,認(rèn)定甲方違約。
2.甲方未按照合同約定提供勞動條件,認(rèn)定甲方違約。
3.乙方未按照合同約定提供勞動,認(rèn)定乙方違約。
4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密,認(rèn)定乙方違約。
5.甲乙雙方未按照合同約定提前一個(gè)月通知變更、解除或終止合同,認(rèn)定雙方違約。三、法律名詞及解釋:
1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。
2.違約行為:違反合同約定的一方或雙方的行為。
3.勞動報(bào)酬:勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。
4.社會保險(xiǎn):國家為保障勞動者基本生活,強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險(xiǎn)。
5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.問題:甲方未按約定支付工資。
解決辦法:乙方有權(quán)依法向甲方所在地勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,要求支付工資。
2.問題:甲方未提供勞動條件。
解決辦法:乙方有權(quán)依法向甲方所在地勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,要求提供勞動條件。
3.問題:乙方未按約定提供勞動。
解決辦法:甲方有權(quán)依法解除勞動合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
4.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。
解決辦法:甲方有權(quán)依法解除勞動合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
5.問題:變更、解除或終止合同未提前一個(gè)月通知。
解決辦法:甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方,避免違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景
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