2024年福建省勞動(dòng)合同（3篇）

第9頁共9頁2024年福建省勞動(dòng)合同單位性質(zhì)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人單位住所戶籍所在地地址現(xiàn)居住地地址居民身份證號碼其他有效身份證件號碼廈門市人力資源和社會保障局制甲方：單位名稱乙方：員工姓名甲、乙雙方根據(jù)國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)廈門從事崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。二、本合同期限采取下列第(1)種形式：1、固定期限。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括試用期個(gè)月(試用期不是必須條款)。2、無固定期限。合同期限自/年/月/日起開始計(jì)算，其中包括試用期/個(gè)月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。3、以完成/(生產(chǎn)工作)為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動(dòng)合同。本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開始建立。三、工作時(shí)間和休息休假。(一)甲方對乙方所在崗位實(shí)行以下第1種工時(shí)制度。(實(shí)行第2、_____種工時(shí)制須依法經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。)1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;3、不定時(shí)工作制度。(二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。(一)甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計(jì)發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。(二)工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第(1)種形式：1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣____元;試用期滿后的月工資為人民幣____元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件定額為/;計(jì)件單價(jià)為人民幣/元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、雙方另行約定工資按/形式支付。4、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為(加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn))。上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。(三)甲方于每月____日支付乙方(上個(gè)月____日至(上個(gè)月____日的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。九、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(五)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(五)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員。十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十六、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十七、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。十八、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：十九、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項(xiàng)，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。二十、本合同一式三份，甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，保存兩年以上)、乙方執(zhí)一份。甲方：_____乙方：_____日期：_____2024年福建省勞動(dòng)合同（2）福建省勞動(dòng)合同合同編號：XXXXX本勞動(dòng)合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《福建省勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)雙方當(dāng)事人自愿、平等、自主的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的，具有法律效力的勞動(dòng)合同。一、雇主與勞動(dòng)者基本情況雇主：___________________（以下簡稱“公司”）注冊地址：__________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：___________________勞動(dòng)者：_________________身份證號碼：_______________聯(lián)系電話：_________________二、工作崗位及要求1.工作崗位：_______2.具體工作職責(zé)：________3.上崗日期：______4.工作地點(diǎn)：_______5.工時(shí)安排：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要安排工作時(shí)間，雙方確定。6.薪酬待遇：根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和公司績效考核結(jié)果，確定薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)。7.保險(xiǎn)及福利：公司將按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利。8.工作期限：本勞動(dòng)合同自____起至____止，共計(jì)__年/月/日。三、勞動(dòng)合同終止方式1.正常解除：勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡，或雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同終止。2.協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方。3.解雇：由于勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定或嚴(yán)重失職，公司有權(quán)解雇勞動(dòng)者。4.其他特殊情況下的解除方式，根據(jù)法律法規(guī)和協(xié)商一致原則確定。四、工作保密及知識產(chǎn)權(quán)1.勞動(dòng)者在公司工作期間，必須保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)資料，不得私自泄露或使用于其他公司及個(gè)人。2.由勞動(dòng)者在工作期間創(chuàng)作的軟件、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等，均歸公司所有，勞動(dòng)者無權(quán)以任何形式對外進(jìn)行使用或分享。五、法律適用及爭議解決1.本勞動(dòng)合同的訂立、生效、解釋及執(zhí)行，適用中華人民共和國法律。2.在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.雙方當(dāng)事人對本合同各條款及附件之完整內(nèi)容已經(jīng)充分閱讀、理解并認(rèn)可。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽署之日起生效。雇主（公司）：_____________________(蓋章)勞動(dòng)者：_________________________(簽字)日期：_____________________________2024年福建省勞動(dòng)合同（3）合同編號：甲方：（單位名稱）住所：（單位地址）統(tǒng)一社會信用代碼：************法定代表人：（姓名）乙方：（職工姓名）性別：（男/女）年齡：婚姻狀況：身份證號碼：**************住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限甲乙雙方約定勞動(dòng)合同期限為（具體期限），自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方職務(wù)為（具體職務(wù)），工作內(nèi)容為：（詳細(xì)列出工作內(nèi)容）2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地（具體地址）。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），休息日為每周的（休息日）。2.法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等依據(jù)國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。第四條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。2.如乙方加班，甲方將按照國家相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度支付相應(yīng)的加班工資。3.乙方享受的其他福利待遇包括（具體列出相關(guān)福利待遇）。第五條社會保險(xiǎn)和公積金1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)的社會保險(xiǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度辦理乙方的社會保險(xiǎn)登記，并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)的公積金法律法規(guī)和規(guī)章制度辦理乙方的住房公積金登記，并依法繳納住房公積金。第六條保密條款1.乙方在工作期間或離職后，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、商業(yè)機(jī)密、客戶資料、經(jīng)營計(jì)劃等。2.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取法律措施進(jìn)行追究。第七條解除勞動(dòng)合同的情形1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.甲方可以因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的行為，解除勞動(dòng)合同，包括但不限于偷盜、貪污、泄露商業(yè)秘密等。3.乙方可以因甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供工作條件等，