績效承諾合同

績效承諾合同合同編號：__________公司名稱：________________公司地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名/名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方同意本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方任職期間的工作績效承諾事項，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條績效目標(biāo)1.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)全面履行職務(wù)，努力完成甲方布置的各項任務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。1.2乙方同意按照甲方的績效考核制度，接受甲方對其工作績效的評價。第二條績效考核指標(biāo)2.1乙方的績效考核指標(biāo)包括但不限于：銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊管理、業(yè)務(wù)能力提升等。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)特點，制定詳細(xì)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。第三條績效獎勵3.1乙方完成或超額完成甲方設(shè)定的績效目標(biāo)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定給予乙方相應(yīng)的獎勵。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，及時足額支付乙方的績效獎勵。第四條違約責(zé)任4.1如乙方未達(dá)到甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)按照本合同的約定，追究乙方的違約責(zé)任。4.2甲方未按照本合同的約定支付乙方績效獎勵的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付遲延履行違約金。第五條保密條款5.1乙方同意在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知對方。6.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還公司證件、資料等。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.績效考核制度說明4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)5.績效獎勵政策6.保密協(xié)議7.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到約定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.甲方未按照約定支付乙方績效獎勵3.乙方違反保密義務(wù)4.提前解除或終止合同未提前通知5.乙方未按照甲方要求辦理合同解除或終止手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.績效承諾合同：指甲方和乙方就乙方在甲方任職期間的工作績效目標(biāo)達(dá)成一致，并約定相應(yīng)的獎勵和違約責(zé)任的合同。2.績效考核：指甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)特點，對乙方的工作績效進行評價的過程。4.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作績效未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)解決方案：根據(jù)合同約定，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方支付違約金或扣除相應(yīng)的績效獎勵。2.甲方未按照約定支付乙方績效獎勵解決方案：乙方有權(quán)要求甲方支付績效獎勵，并有權(quán)要求支付遲延履行違約金。3.乙方違反保密義務(wù)解決方案：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。4.提前解除或終止合同未提前通知解決方案：違約方應(yīng)按照合同約定，支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)因此給對方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為甲方員工，雙方簽訂績效承諾合同，以明確乙方的工作績效目標(biāo)和獎勵機制。2.甲方為乙方提供績效考核制度，乙方按照甲方設(shè)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)進行工作。3.乙方達(dá)到或超額完成甲方設(shè)定的績效目標(biāo)，甲方按照約定支付乙方的績效獎勵。4.乙方未達(dá)到甲方設(shè)定的績效目標(biāo)，甲方按照約定追究乙方的違約責(zé)任。5.乙方違反保密義務(wù)，甲