連鎖門診部勞動合同模板

連鎖門診部勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據實際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應認真履行工作職責，服從甲方的管理和調度，努力完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方獎勵制度的，甲方給予相應的獎勵。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，并根據工作需要享受年休假、病假、產假、陪產假等相關休假待遇。4.3甲方保證乙方每周至少休息一天，并保證乙方每月休息日不少于____天。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動環(huán)境和條件。5.2甲方應按時為乙方辦理社會保險，保障乙方的社會保險權益。5.3甲方應按照乙方的工作性質，為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第六條乙方義務6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露給第三方。6.3乙方在合同期間內，不得在任何時間、任何地點以任何方式損害甲方利益。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前____天通知對方。7.2乙方在合同期內提出辭職的，應提前____天向甲方提交書面辭職報告。7.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，解除或終止合同的，應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.2雙方不愿調解或調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動合同期限協(xié)議書7.工作職責說明書8.工資支付證明9.甲方規(guī)章制度10.乙方辭職報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、設備、培訓等。2.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。3.甲方未為乙方辦理社會保險。4.乙方未按約定履行工作職責，造成甲方損失。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產權。6.甲方違反合同規(guī)定解除或終止合同。7.乙方未提前通知甲方解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者在規(guī)定的工作時間之外休息和休假的時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而建立的一種社會保障制度。6.經濟補償：用人單位按照一定標準向勞動者支付的解除或終止勞動合同的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方在一定期限內改正，并有權解除勞動合同并要求甲方支付經濟補償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內支付，并有權解除勞動合同并要求甲方支付經濟補償。3.問題：甲方未為乙方辦理社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內辦理，并有權解除勞動合同并要求甲方支付經濟補償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產權。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。5.問題：甲方違反合同規(guī)定解除或終止合同。解決辦法：乙方有權要求甲方支付經濟補償，并要求繼續(xù)履行合同。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的連鎖門診部，需要招聘醫(yī)護人員。2.乙方為具有相關專業(yè)資格的醫(yī)護人員，尋求穩(wěn)定工作。3.雙方就工作內容、工資待遇、工