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醫(yī)院耳鼻喉科服務(wù)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度的訂立旨在規(guī)范醫(yī)院耳鼻喉科的服務(wù)管理工作,提高服務(wù)質(zhì)量,確?;颊叩陌踩蜐M意度。本規(guī)章制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及醫(yī)院內(nèi)部管理規(guī)定,具有管束力。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院耳鼻喉科的全體醫(yī)務(wù)人員和工作人員,以及在該科室接受診療的患者。第三條術(shù)語定義耳鼻喉科:醫(yī)院的一個???,重要負(fù)責(zé)耳鼻喉疾病的診斷、治療和病愈工作?;颊撸褐冈卺t(yī)院耳鼻喉科接受治療、檢查和咨詢的個人。第二章服務(wù)準(zhǔn)則第四條服務(wù)宗旨以患者為中心,供應(yīng)全面、優(yōu)質(zhì)、安全的耳鼻喉醫(yī)療健康服務(wù)。敬重患者的隱私權(quán),保護患者的個人信息安全。嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范,維護醫(yī)療秩序和正常醫(yī)療秩序。第五條服務(wù)流程患者預(yù)約:患者可以通過電話、網(wǎng)上平臺等方式預(yù)約就診,醫(yī)院接到預(yù)約后應(yīng)及時布置。就診登記:患者到達(dá)醫(yī)院后,前臺工作人員進行就診登記,核對患者個人信息和醫(yī)保信息。等待布置:依據(jù)醫(yī)生的工作情況和患者的病情,科室工作人員合理布置就診次序和時間。診療過程:醫(yī)生依據(jù)患者的病情進行認(rèn)真詢問、檢查和診斷,并訂立個性化的治療方案。醫(yī)療記錄:醫(yī)生依據(jù)診療過程進行記錄,包含病歷、檢查報告、處方等。記錄應(yīng)準(zhǔn)確、完整、規(guī)范,并及時歸檔。結(jié)算退費:患者完成就診后,依據(jù)醫(yī)保政策進行費用結(jié)算,并及時退還多余費用。第六條服務(wù)要求誠信守約:醫(yī)務(wù)人員要守信執(zhí)業(yè),保持良好的職業(yè)操守,不得有違反醫(yī)療倫理和道德的行為。專業(yè)技術(shù):醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗,不絕提升本身的專業(yè)水平。溝通清楚:醫(yī)務(wù)人員應(yīng)以清楚、準(zhǔn)確的語言向患者解釋疾病情況、診療方案和注意事項,耐性解答患者的疑問。安全保障:醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守消毒、無菌操作等醫(yī)療安全規(guī)范,確保患者的安全。個人隱私:醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格保護患者的個人隱私,不得泄露患者的信息。第三章投訴處理第七條投訴途徑患者有權(quán)通過書面或口頭方式向耳鼻喉科投訴。醫(yī)院設(shè)立投訴專區(qū),接受患者的投訴,投訴要求必需詳實、真實,并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)。第八條投訴處理程序投訴受理:醫(yī)院會對投訴進行認(rèn)真的受理,核實投訴內(nèi)容和相關(guān)情況。調(diào)查取證:醫(yī)院將組織相關(guān)部門進行調(diào)查取證,了解投訴的真實情況。處理結(jié)果:醫(yī)院將依據(jù)調(diào)查結(jié)果進行合理的處理,并及時告知患者處理結(jié)果。第九條投訴保密醫(yī)院對患者的投訴信息保密,除非經(jīng)患者同意或法律法規(guī)規(guī)定外,不得隨便泄露。第四章質(zhì)量管理第十條收費合理醫(yī)院耳鼻喉科的收費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定,不得損害患者的利益。第十一條質(zhì)量監(jiān)控醫(yī)院將建立耳鼻喉科的質(zhì)量監(jiān)控體系,定期進行內(nèi)部質(zhì)量評估和外部的專家評審。醫(yī)院將依據(jù)評估結(jié)果進行改進和優(yōu)化,提升耳鼻喉科的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。第十二條不良事件報告醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格依照不良事件報告制度執(zhí)行,對發(fā)生在診療過程中的不良事件及時報告和處理。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)追蹤和分析不良事件的原因,并采取措施防止仿佛事件再次發(fā)生。第五章附則第十三條組織機構(gòu)醫(yī)院耳鼻喉科設(shè)有科主任、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、護士和其他相關(guān)工作人員,各職責(zé)相互搭配,共同履行服務(wù)管理職責(zé)。第十四條績效考核醫(yī)院將依據(jù)耳鼻喉科的服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療安全、患者滿意度等指標(biāo),對醫(yī)務(wù)人員進行績效考核,不絕激勵醫(yī)務(wù)人員提高服務(wù)質(zhì)量。第十五條法律責(zé)任醫(yī)務(wù)人員如違反本規(guī)章制度的規(guī)定,將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律處分。第十六條附加條款本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部,醫(yī)院有權(quán)對本規(guī)章制度進行修改和增補。第十七條生效日期本規(guī)章制度自公布之日起生
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