游泳館勞動(dòng)合同及管理規(guī)章

游泳館勞動(dòng)合同及管理規(guī)章合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章勞動(dòng)合同的內(nèi)容第一條乙方的崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為：__________2.乙方的工作地點(diǎn)為：__________3.乙方的工作職責(zé)為：__________第二條乙方的工資待遇1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方工資的支付時(shí)間為：每月__________日。3.乙方工資的構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。第三條乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假1.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方享有年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。3.甲方為乙方提供工作所需的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。4.甲方在乙方生日、節(jié)日等特殊時(shí)期為乙方提供一定的福利待遇。第五條乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率。3.甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作崗位、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整。第二章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第六條勞動(dòng)合同的變更1.甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需提前通知乙方。2.乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第七條勞動(dòng)合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前30日書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除勞動(dòng)合同。第八條勞動(dòng)合同的終止1.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自行終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自行終止。3.乙方死亡或者被宣告失蹤的，勞動(dòng)合同自行終止。第三章違約責(zé)任第九條雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條甲方未按照本合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付賠償金。第十一條乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。第四章?tīng)?zhēng)議解決第十二條雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第五章其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)委托書(shū)（如有）5.勞動(dòng)合同變更協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)7.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)8.相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件的，視為違約。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。4.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同的，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致即解除勞動(dòng)合同的，視為違約。6.甲方違反合同約定，單方面變更乙方工作崗位的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和生活條件，保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康的措施。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催告，要求按時(shí)支付工資。逾期不支付的，乙方有權(quán)要求支付賠償金。2.問(wèn)題：甲方未提供合同約定的工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供工作條件，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求支付賠償金。3.問(wèn)題：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核，如乙方仍不符合要求，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙