科研機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)居間協(xié)議

科研機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)居間協(xié)議合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________第一條人才引進(jìn)范圍1.1甲方委托乙方引進(jìn)包括但不限于研究員、副研究員、助理研究員等職務(wù)的人才。1.2乙方根據(jù)甲方的需求，負(fù)責(zé)在全球范圍內(nèi)尋找合適的人才。第二條人才引進(jìn)條件（2）具有甲方可認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格；（3）在科研領(lǐng)域有一定的成果和影響力；（4）能夠全職在甲方工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對引進(jìn)的人才進(jìn)行篩選、評估和推薦。第三條人才引進(jìn)程序3.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的人才需求信息，包括但不限于職務(wù)、人數(shù)、專業(yè)領(lǐng)域、資格要求等。3.2乙方根據(jù)甲方提供的人才需求信息，制定人才引進(jìn)計(jì)劃，并報甲方審批。3.3甲方審批通過后，乙方開始執(zhí)行人才引進(jìn)計(jì)劃，并及時向甲方報告進(jìn)展情況。3.4甲方對乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行面試、考察等，確認(rèn)是否錄用。3.5甲方確認(rèn)錄用乙方推薦的人才后，雙方簽訂勞動合同。第四條人才引進(jìn)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)支付給乙方人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按約定時間完成人才引進(jìn)任務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方單位法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方單位法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.人才引進(jìn)需求清單8.人才引進(jìn)候選人評估報告9.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)，視為違約。2.乙方未按約定時間完成人才引進(jìn)任務(wù)，視為違約。3.甲方未按約定提供人才引進(jìn)條件，視為違約。4.乙方未按約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。5.雙方其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.科研機(jī)構(gòu)：指從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等活動的社會組織。2.人才引進(jìn)：指為甲方單位引進(jìn)具有特定技能、知識和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員。3.居間協(xié)議：指乙方作為中間人，為甲方和第三方提供中介服務(wù)，并約定中介費(fèi)用和責(zé)任的協(xié)議。4.違約行為：指合同一方或雙方不履行合同約定的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才引進(jìn)進(jìn)度緩慢：及時與乙方溝通，了解進(jìn)展情況，共同尋找解決方案，如增加招聘渠道、調(diào)整招聘策略等。2.人才引進(jìn)質(zhì)量不高：優(yōu)化面試流程，提高面試官的專業(yè)能力，加強(qiáng)對候選人的綜合評估。3.保密信息泄露：加強(qiáng)內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，對泄露保密信息的人員進(jìn)行追責(zé)。4.支付服務(wù)費(fèi)糾紛：按照合同約定及時支付服務(wù)費(fèi)，如有爭議，雙方協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。5.合同履行過程中產(chǎn)生的其他問題：根據(jù)具體情況，雙方協(xié)商解決，必要時可尋求專業(yè)法律人士的建議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為科研機(jī)構(gòu)，需要引進(jìn)專業(yè)人才以提升自身科研能力。2