植物園門衛(wèi)勞動合同

植物園門衛(wèi)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事門衛(wèi)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方植物園擔任門衛(wèi)工作，主要職責包括但不限于：（1）負責植物園的門禁管理，確保游客秩序井然；（2）對進出植物園的人員和車輛進行登記和檢查；（3）維護植物園內(nèi)的治安秩序，保障游客的人身和財產(chǎn)安全；（4）按照甲方規(guī)定，對違反植物園規(guī)章制度的行為進行制止和處理；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作__________天，每天工作__________小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和工作需要，享有相應(yīng)的帶薪年假、病假、事假等休假待遇。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），甲方每月__________日前按時足額支付乙方工資。2.乙方的工作業(yè)績獎金、加班費、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實際工作表現(xiàn)發(fā)放。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣__________元（稅前）。四、試用期和勞動合同的終止、解除、續(xù)訂1.乙方的試用期為__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。2.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)提前__________日通知乙方，并支付乙方試用期工資。3.雙方同意，在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4.合同期滿前，雙方如需終止或解除勞動合同，應(yīng)提前__________日書面通知對方。5.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、事假等休假待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，因病、意外等原因?qū)е聜麣?，甲方?yīng)按照國家和地方政策給予相應(yīng)的補助和關(guān)懷。4.乙方如因工作原因造成人身傷害，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸屬甲方所有。七、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。八、其他約定1.甲乙雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供對方的資料，如有虛假，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作時間表7.社會保險參保證明8.勞動合同解除/終止通知書9.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供個人信息，導(dǎo)致合同無法履行。2.乙方未按甲方規(guī)章制度和工作時間表工作，違反勞動合同約定。3.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會保險，違反法律法規(guī)規(guī)定。5.乙方提前解除勞動合同，未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性期間。3.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：立即送往醫(yī)院治療，按照工傷認定程序申報，根據(jù)傷情嚴重程度支付相應(yīng)的工傷待遇。2.問題：乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，如何處理？解決辦法：及時向上級報告，采取措施消除隱患，避免事故發(fā)生。3.問題：甲方未按時支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：書面催告甲方支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽，乙方如何處理？解決辦法：要求甲方給予合理的解釋，如有異議，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在