湖州安全行業(yè)勞動(dòng)合同范本

湖州安全行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：____________________單位地址：____________________單位聯(lián)系電話：________________單位聯(lián)系人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_______________________性別：_______________________身份證號(hào)碼：_________________住址：_______________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____（職位名稱），主要職責(zé)是____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周____天。3.2乙方的休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行，享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等權(quán)益。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方按月為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密5.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。6.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同自然終止。6.3乙方死亡或者被宣告死亡，勞動(dòng)合同自然終止。6.4乙方因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的理由，甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.5乙方因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定的理由，甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.6乙方因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的理由，甲方不得解除勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。7.2乙方違反本合同第五條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.公積金繳納證明8.勞動(dòng)合同備案登記表9.甲方銀行賬戶信息10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.乙方違反合同第五條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解對(duì)方，確定是否適合工作崗位，約定期限內(nèi)的一種特殊約定。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費(fèi)支出的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。5.違約責(zé)任：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，但無法提供有效證明。解決辦法：甲方應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，如工作表現(xiàn)、同事評(píng)價(jià)等，確保有足夠證據(jù)證明乙方不符合錄用條件。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。4.問題：勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景