電商行業(yè)中級管理人員合同

電商行業(yè)中級管理人員合同合同編號：__________鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方電商行業(yè)中級管理人員事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方電商行業(yè)中級管理人員，負責甲方的電商業(yè)務運營、管理及拓展工作。（1）全面負責甲方的電商業(yè)務運營，確保運營目標的實現(xiàn)；（2）制定并執(zhí)行電商業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略，提升甲方在電商市場的競爭力；（3）負責電商團隊的日常管理，提高團隊績效；（4）維護與合作伙伴的良好關系，拓展甲方電商業(yè)務的合作范圍；（5）及時向甲方匯報工作進展，提出改進意見和建議。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬與福利3.1乙方同意在合同期內，按照甲方的薪酬制度及乙方的工作績效，獲得相應的工資、獎金及福利。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險和公積金。第四條保密義務4.1乙方在合同期內及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、機密信息及內部資料予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.電商行業(yè)中級管理人員職責說明書4.薪酬福利方案5.保密協(xié)議6.社保公積金繳納證明7.乙方勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行電商業(yè)務運營、管理及拓展工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息及內部資料，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個月書面通知甲方，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的甲方公司。2.乙方：指合同中指明的乙方個人。3.電商業(yè)務：指通過互聯(lián)網(wǎng)進行商品及服務的銷售、推廣和交易活動。4.高級管理人員：指在甲方公司擔任電商業(yè)務運營、管理及拓展工作的中級管理人員。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。6.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，約定職責。解決辦法：甲方提供培訓機會，幫助乙方提升工作能力；如培訓后仍無法勝任，甲方有權解除合同。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同，需提前解除合同。解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬及福利。解決辦法：甲方應及時支付乙方薪酬及福利，否則乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和公積金。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險和公積金，否則乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為電商公司，需招聘乙方作為電商業(yè)務中級管理人員。2.