上海船舶行業(yè)勞動合同樣本

上海船舶行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：__________年（月）。1.2勞動合同起始日期為：__________年____月____日。1.3除非一方提前終止本合同，否則本合同將按約定日期自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過__________天。3.2乙方工作時(shí)間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，甲方保證乙方每周至少休息一天。第四條勞動報(bào)酬4.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際工作業(yè)績，依法予以調(diào)整。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇，具體規(guī)定按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1除非乙方提前解除本合同，否則任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前__________日書面通知對方。8.2一方違反本合同的，對方有權(quán)解除合同。8.3本合同期滿，如雙方不再續(xù)簽，則勞動合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.公積金登記證復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.乙方填寫的入職登記表11.乙方填寫的勞動合同登記表12.乙方填寫的保密協(xié)議復(fù)印件13.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式14.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)和福利，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照合同約定提供勞動，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未按照合同約定保密甲方信息，認(rèn)定為違約行為。7.雙方未按照合同約定解決爭議，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，為社會提供就業(yè)機(jī)會的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)組織和機(jī)關(guān)單位等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報(bào)酬：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)解除勞動合同。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)和福利。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)和提供福利，并有權(quán)解除勞動合同。4.問題：甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求賠償。5.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.問題：乙方未按照合同約定保密甲方信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除勞動合同。7.問題：雙方未按照合同約定解決爭議。解決辦法：雙方可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更或解除勞動合同。3.甲方為員工提供社會保險(xiǎn)和福