維修技術(shù)員勞動合同模板

維修技術(shù)員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任維修技術(shù)員，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可另行簽訂勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方維修技術(shù)員，負(fù)責(zé)甲方設(shè)備及設(shè)施的維修保養(yǎng)工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，如需加班，按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.乙方遇法定節(jié)假日、公休日按國家規(guī)定休息。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。2.乙方享受年終獎，年終獎的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按國家有關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。4.乙方在合同期內(nèi)，按國家規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定享受其他福利待遇。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方維修技術(shù)員崗位職責(zé)描述6.甲方規(guī)章制度7.勞動保護(hù)好壞品清單8.保密協(xié)議9.年終獎發(fā)放辦法10.勞動爭議調(diào)解申請書11.勞動仲裁申請書12.勞動合同解除申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同未提前一個月通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。5.加班費：員工在法定工作時間之外工作，按照不低于工資的150%支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證明等材料。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方要求及時提供相關(guān)材料，否則甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方要求提供勞動。3.問題：乙方提前解除勞動合同未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，否則應(yīng)支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。5.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞動報酬，否則乙方有權(quán)要求甲方支付。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和工作任務(wù)。2.乙方在甲方的指揮下提供勞動。3.甲方按合同約定支付乙方勞動報酬。4.甲方為乙方繳納社會保險