汽車咨詢行業(yè)集體合同樣本

汽車咨詢行業(yè)集體合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為汽車咨詢行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務是：__________1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________2.2乙方的工作地點為：__________2.3乙方依法享有休息日和法定節(jié)假日，甲方應保證乙方每周至少休息一天。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月。3.2乙方工資的支付時間為：__________。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得克扣或拖欠。第四條福利待遇4.1乙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費。第五條勞動合同的解除和終止5.1甲乙雙方解除或終止勞動合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定辦理。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天通知甲方。5.3甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方賠償金。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密，應保守秘密。6.2乙方離開甲方后，仍應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.商業(yè)秘密具體內(nèi)容說明5.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖6.乙方崗位說明書7.甲方公司授權(quán)書二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方違法解除勞動合同，視為違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未按約定提前通知解除勞動合同，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。3.勞動報酬：勞動者因工作所取得的工資、獎金、津貼等報酬。4.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方未按約定提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方終