汽車維修技師人事合同

汽車維修技師人事合同合同編號：__________汽車維修技師人事合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方汽車維修技師的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的汽車維修技師，負(fù)責(zé)汽車維修、檢測、保養(yǎng)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反本條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作報告7.乙方加班記錄8.乙方休假證明9.乙方保密協(xié)議10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議11.勞動仲裁申請書12.人民法院訴訟通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付、少付、拖欠工資等。2.甲方未提供合同約定的勞動條件：包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、安全培訓(xùn)等。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)：包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。4.乙方泄露或擅自使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息等。5.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)：包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：按照法律法規(guī)規(guī)定，用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6.保密義務(wù)：雙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方未按時支付工資，乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件問題：甲方未提供合同約定的勞動條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.加班費問題：甲方未支付加班費，乙方可以與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密義務(wù)問題：乙方泄露或擅自使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。5.勞動爭議問題：雙方發(fā)生勞動爭議，可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，仲裁不成可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機會。2.甲方按照合同約定支付乙方工資。3.甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)